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    其實現在的情況，大家都懂。

    紫微星國際已經上市了。

    最關鍵的一步已經走出去了。

    未來的幾年內，公司一定會有很大的組織結構上的調整。把楊志遠排擠出公司的董事會，讓雅虎的“守舊派”徹底出局，讓雅虎在鄭曉麗的帶領下以全新的血液揚帆起航，只是一件小事。

    其實還有更重要的變動。

    那就是陸器的這個位置。

    毫無疑問，陸器是科技行業里最頂級的高管，放眼硅谷，他不比任何人差。

    可是，他已經過時了，他是屬于上一個時代的高管。

    現在，整個紫微星國際旗下最核心的基于移動互聯網的社交業務，都是由高級副總裁的唐斌辰在負責。

    連helo的管轄權都調整了。

    本來是陸器直管，現在也被調整給了唐斌辰。

    陸器當然明白知道，自己已經進入了退休倒計時。

    從年齡看也該這樣。

    他今年已經53歲了。

    如果紫微星國際的ceo是周不器，陸器當總裁，那肯定沒問題，他很合適。可問題是這個ceo很不稱職，經常不在崗位上。絕大多數的時候，都需要由總裁來做決策。

    這就有點太為難了。

    陸器早有準備，就算周大老板不去推動，幾年內他也會主動選擇退休。

    在他看來，接班的“太子”，非唐斌辰莫屬！

    第一，紫微星國際的核心定位是移動互聯網的業務，這部分的業務現在由唐斌辰來分管；

    第二，唐斌辰是跟周大老板一起創業的一路拼殺出來的，從國內到國外，是一個戰壕里的兄弟；

    第三，組織結構上也有很清晰的劃分。

    在董事會里，除了周不器擔任董事長之外，執行董事只有三個，一個是陸器，一個是首席財務官，再就是唐斌辰了。他是可以直接向董事會負責的核心高管！

    所謂的向董事會負責，其實就是一種更大的權利。

    職場里不能越級匯報。

    比如庫里安，他要向周不器或者陸器匯報，他不能向董事會匯報，因為這就越級了。
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