第(1/3)頁 范金龍知道陳實的想法,想讓他去管理,他現(xiàn)在一定急缺這方面能管理工廠的人。 而且酒廠只是一個引子,他做不久的,會有其他的廠子等著他,陳實要他的經(jīng)驗。 一定會讓一批人跟在他身后學習的,范金龍的長處是與人打交道和管理工廠各個部門的經(jīng)驗。 啤酒廠屬于他對市場的不熟悉,沒有轉變姿態(tài),但很快,他就用半年多轉換過來了,學習和適應能力都強。 但范金龍的顧慮還是和陳實走了后,他這以后就沒回頭路了,在想回來就難了。 “你給我點時間考慮,我要考慮下,畢竟啤酒廠剛有起色。”范金龍說道。 “沒問題,給你半年時間考慮,足夠了吧,半年內(nèi),你隨時可以去報道,但我覺得,你最多一周,因為范叔你不會一直在這一畝三分地的,你我都懂,年齡一直不是阻礙你發(fā)展的限制。”陳實起身離開,留下的是一份合同。 范金龍猜想的沒錯,陳實確實急需要范金龍這樣的人才,范金龍以前可是管理過幾千人的大廠的,只不過后來被調(diào)到啤酒廠當了一把手,在之前的大廠,只是三四把手,但他有豐富的大廠管理經(jīng)驗。 不夸張的說,陳實現(xiàn)在拿著錢去找這樣的人,都找不來,因為這類人基本都是有一番成就了,很難為人所用。 例如范金龍,他要考慮的是放棄眼前和未來的一切,去新的領域,真正的私企,陳實給他的看起來很多,但私企的變數(shù)太大了,這是范金龍所顧忌的。 白領沙龍會過完年又在一些城市開了,收集的資料也不少了,陳實準備趕緊入手挖人,因為再晚,這批人都被大企業(yè)整個團隊挖走了。 沒錯,01年開始流行挖團隊了,而不是挖個人,有的公司因為一個團隊沒了,公司直接倒閉了。 這期間很多公司要么面臨被并購,要么面臨破產(chǎn)倒閉。 為了防止這一切,陳實為自己留了個后手,他在年初搭建了個網(wǎng)站叫企討網(wǎng),這個網(wǎng)站普通用戶無法瀏覽,必須登錄賬號密碼登錄后才能瀏覽。 第(1/3)頁