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    陳實(shí)被邀請到了301卡座附近，整個(gè)舞池被改造成了圓形，一層的辦公樓被打通沒有太多隔間，舞臺非常的大，卡座空間也大，不算是卡座了，和包廂差不多了。

    因?yàn)檫@里不接待散客，消費(fèi)又高，能來這里玩的，基本都是一群非常固定的人群。

    至于學(xué)歷要求，這個(gè)和任何的高端行業(yè)都一樣，就目前的很多高端奢侈品行業(yè)，導(dǎo)購有的要求已經(jīng)是211了。

    別覺得驚訝，比如大家熟悉的愛馬仕和百達(dá)翡麗這些店鋪，一個(gè)城市基本就一家店，而且都是在一線城市和新一線城市。

    面對的消費(fèi)群體都是人均消費(fèi)三四十萬起步的客戶，這些客戶其實(shí)也很固定，所以對于導(dǎo)購要求也比較高，基本要英語過六級。

    這群導(dǎo)購的工資當(dāng)然也不低，基本上班報(bào)銷打車費(fèi)，就是你沒車就打出租車上班別坐地鐵公交耽誤時(shí)間，公司給你報(bào)銷每天的路費(fèi)，保底工資基本在一萬，然后拿提成，一年幾十萬的收入有保障，不管你讀的什么學(xué)校，最終大部分人首先考慮的是錢，因?yàn)榇蟛糠秩藳]啥家庭背景必須先賺錢。

    在這類工作環(huán)境你說一個(gè)導(dǎo)購有啥人脈和學(xué)習(xí)的嗎？這和普通商超導(dǎo)購有啥區(qū)別嗎？

    還真有，有一部分人去這類店打工其實(shí)就是有目的性的，比如首先這批購物的客戶都是權(quán)貴，以前是留電話，現(xiàn)在是加微信，有新款和限量款啥的會通知他們。

    但一般這類導(dǎo)購不會天天發(fā)消息給客戶，也不會天天發(fā)朋友圈，他們要的是這份客戶生活方式和接觸的談話交流內(nèi)容。

    大部分奢侈品店都有上門服務(wù)大客戶，把衣服鞋帽手表啥的帶給客戶選擇，大客戶在家選擇合適的就買下，不合適就讓導(dǎo)購拿走，有的導(dǎo)購就是在一次次和這些客戶接觸中了解這些人的喜好和生活方式，還有做事風(fēng)格。

    然后~跳槽，直接轉(zhuǎn)型去其他行業(yè)，比如去一些企業(yè)的行政部門或者營銷部門，很多企業(yè)都會招收來自這些大奢侈品店的導(dǎo)購員的。

    說白了就是想免費(fèi)要一波這些人帶來的客戶信息，還有這些人掌握的客戶喜好和市場定位等。

    一般大的奢侈品店留不久導(dǎo)購的，這批人你們想也知道，都算有一技之長的，過來基本都是撈錢賺人脈，所以這些奢侈品店也有套路，三五年一晉升，不用業(yè)績單一考核，還有時(shí)間。

    所以大部分短期導(dǎo)購的人脈都不會太多，工作久了有人脈了，但升職加薪后又舍不得走了。

    老板，永遠(yuǎn)比員工的點(diǎn)子多，所以別想在這類企業(yè)賺取太多好處，賺不到多少的。
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