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    榮耀集團(tuán)人事部的面試辦公室中，韓謙坐在一把椅子上，他對(duì)面是三位面試官，兩男一女。

    這種感覺讓韓謙回憶起了在派出所接受審問的場景。

    坐在中間的女性面試官率先開口了。

    “先做一下自我介紹，我姓宋，是人事部的經(jīng)理，我會(huì)對(duì)你進(jìn)行詢問了解，這兩位則是對(duì)你的回答和經(jīng)歷進(jìn)行抉擇，最終是否能達(dá)成你與公司的合作，在榮耀集團(tuán)，所有員工與公司全部都是合作關(guān)系，不存在雇傭，另外榮耀集團(tuán)相對(duì)其他集團(tuán)稍微人性化一點(diǎn)，現(xiàn)在我先給你介紹一下公司的制度，你考慮是否繼續(xù)進(jìn)行面試。”

    宋經(jīng)理的表情很溫柔，言語中也沒有居高臨下的意思，這一點(diǎn)讓韓謙十分舒服，隨后了解公司的制度后，他大呼暢享輸?shù)牟辉┩鳎瑯s耀集團(tuán)對(duì)員工的制度和福利很好，每周休息兩天，早九晚五，加班會(huì)有額外的補(bǔ)助和獎(jiǎng)金，冬天時(shí)會(huì)提供住宿，在自家的酒店，放假的員工不會(huì)強(qiáng)迫其回來加班，但要是他負(fù)責(zé)的崗位出了問題，要無理由不可拒絕的回公司整改。

    工資是底薪+提成+獎(jiǎng)金。

    不拒絕辦公室戀情，但是不能耽誤工作，破壞辦公室氣氛。

    榮耀集團(tuán)沒有一項(xiàng)罰錢的制度，遲到一個(gè)小時(shí)要延遲兩個(gè)小時(shí)才可以下班。

    公司只有一個(gè)懲罰。

    開除。

    韓謙表示可以接受公司的制度，宋經(jīng)理瞇眼笑了笑。

    “相比暢享集團(tuán)，我們榮耀對(duì)待員工更加人性化一些，來上班又不是簽了賣身契，現(xiàn)在我要對(duì)你提問了，在你對(duì)我們滿意的時(shí)候我們也需要對(duì)你滿意，首先做一下自我介紹。”

    韓謙回以笑臉，輕聲道。

    “韓謙，漢族，二十五歲，離異，在暢享集團(tuán)策劃部有三年工作經(jīng)驗(yàn)，策劃過一些小的項(xiàng)目，也參暢享集團(tuán)戎裝世界的策劃案，學(xué)歷只有高中，大一家里出現(xiàn)意外，輟學(xué)。”

    “冒昧問一下，你離婚的原因。”

    “與前妻家境相差巨大，不想耽誤，想給她更好的一個(gè)未來。”

    “可以，你說你參與了戎裝世界的策劃案，你主要負(fù)責(zé)哪一項(xiàng)。”

    “選擇客源，進(jìn)行壟斷。”

    “如果現(xiàn)在要你想出一個(gè)對(duì)付戎裝世界的策劃，你會(huì)從哪方面著手。”

    “我認(rèn)為沒必要去針對(duì)的戎裝世界，他只是一個(gè)走低端品牌，主要的客戶中老年人居多，戎裝世界不過是一個(gè)拯救暢享百貨的一個(gè)辦法，一個(gè)沒有辦法只能選擇轉(zhuǎn)型的辦法，榮耀百貨主要是以金店，奢侈品專柜和電玩城吸金，要是去模仿一個(gè)戎裝世界沒有必要，結(jié)果也不會(huì)太好看。”

    “最后一個(gè)問題，你為什么要離開暢享集團(tuán)。”
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