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    也沒有想到，現(xiàn)在五菱集團的支出和收入，居然會這么的多，這個數(shù)字實在是讓自己有種不太真實的感覺。

    面前的這份報表，可能是為了讓自己看得更加麻煩一些。

    也有可能是這些表格上面的數(shù)據(jù)，必須是一字不差的寫出來，包括那些數(shù)字。

    所以那些零，并沒有直接都用漢字標注，反而是就那么直接一個小數(shù)點兒都不差的寫了出來，甚至后面的兩位都有。

    上面寫著每個月，集團的各項支出。

    擺在第一位的，就是普通職工的薪酬支出，這一項也是最為關鍵的一項。

    而且這里的工資只是那些普通員工的，其實最為一直也比較好奇。

    自己現(xiàn)在到底有多少員工，因為工廠里面所需要的人是非常多的，而且現(xiàn)在自己的集團，雖然一直以來主要還是以汽車為主。

    但是由于那一批工廠的強勢注入，所以現(xiàn)在集團里面，反而是工廠那邊的員工數(shù)量薪資占比，要更加的高一些。

    而那邊的技術人員也已經(jīng)雇傭了相當?shù)亩唷?

    張偉的那兩張黑科技圖紙，都是需要行業(yè)里面最為頂尖的技術人才，才能夠研究透徹的。

    所以在各個國家，現(xiàn)在的五菱集團也一直是在招納各種各樣的人才。

    這也就導致了集團里面的員工越來越多，之前的時候是因為五菱集團快要倒閉，一批一批的裁員。

    但是現(xiàn)在，卻變成了一批一批的招人，并且現(xiàn)在的五菱，還挺難進的。

    不過工資也變得越來越高。

    張偉看著手中那張報表，報表顯示現(xiàn)在集團的員工，也就是說需要集團總部去發(fā)工資的人，已經(jīng)有70多萬人。

    這個集團的員工數(shù)字，實在是有點兒高的

    要知道阿里巴巴集團的員工，一共也就只有20多萬人。

    現(xiàn)在自己的員工數(shù)量，居然已經(jīng)有將近80萬人的員工，這些人全部都嗷嗷待哺，需要自己去發(fā)工資。

    還記得自己之前的那個律師事務所。

    滿打滿算能有一百多個人，自己的那個老板都恨不得把屁股翹到天上去。

    一天到晚那可是老驕傲了。

    而且每次在給他們開會的時候，一直都在說自己有多么的不容易，得給這么多的人發(fā)工資，壓力每天都特別的大。

    反正意思就是十分的明顯，自己是非常了不起的，讓員工們都得感恩。

    那個時候的張偉其實對于自己的那個老板，精神上非常的不屑。

    但是實際上卻又什么都不敢說，就只能每天暗示上班下班。

    現(xiàn)在想想，老板這個位置哪兒來的什么壓力，自己一天天的可太舒服了，自己之前的那個老板實在是太自命不凡了。

    現(xiàn)在自己這80多萬的員工。

    這樣是放在之前那個老板的手下，這還不得把自己的照片掛滿大街小巷，讓所有的人都去拜他啊。

    不過這個員工的數(shù)字，張偉剛看上去的時候是非常的震驚。

    但仔細一琢磨，還是勉強能夠理解的。

    畢竟自己當年在暑假的時候，也是去那些廠子里面干過的。

    自然知道那些廠子里面，是多么的缺人，而且，基本上每年都會招收非常多的人。

    基本上來說，一個普通的廠子，里面一般來說都是有數(shù)千人的。

    那些稍微大一點兒的電子廠，上萬人那都是非常常見的一個情況，里面還有非常多的廠妹什么的。

    之前自己打工的那些工廠，就基本上全部都可以簡單的稱之為電子廠。

    現(xiàn)在五菱集團的這批廠子，也是電子廠。

    有這么多的員工，倒也不是什么太過于離譜的事情。

    之前由于五菱集團的沒落，所以整個集團的員工，從剛開始巔峰時候的幾萬人。

    最終一共只剩下了一兩萬人左右，要知道這可是汽車制造類的企業(yè)，這個員工的數(shù)量，絕對是同行業(yè)里面比較少的了。

    甚至五菱都已經(jīng)算不上是大型集團的。

    在張偉接受，五菱未來計劃發(fā)布之后，公司的員工數(shù)量就開始激增。

    員工數(shù)幾乎是在一周之內(nèi)，就翻了一倍，成功破萬。
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