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    尤其是私人的公司，必須要存在良性的競爭，這樣才有利于公司的發(fā)展。

    “剛才我和李靜說的話，你是不是全部都聽到了？”

    林薇又問道。

    也是剛才回想起來，林薇才發(fā)現(xiàn)，她和李靜說話的時(shí)候。

    蘇陽就坐在隔她一道百葉窗的地方，這么近的距離，百葉窗又不是隔音的，蘇陽肯定聽到兩個(gè)人說話了。

    “是聽到了一些，不過這都不重要。李靜進(jìn)來之后，也只是公司的一個(gè)員工，該怎么樣就怎么樣。”

    蘇陽覺得，作為一個(gè)公司的ceo，該有的肚量還是要有的。

    有時(shí)候，用人是一件非常復(fù)雜的事情，尤其是在私人公司，大家都只是來打工掙工資的。

    所以你要是和員工說太多忠誠、努力、奮斗這些東西，那么就顯得有些太虛假了，所以在這種時(shí)候就必須要以實(shí)際的利益來激勵(lì)員工。

    但是在這方面蘇陽的公司有一個(gè)天然的短板，那就是其實(shí)員工所做的都只是在維持這個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn)，關(guān)于真正掙錢的東西，其實(shí)完全是靠蘇陽一個(gè)人的研發(fā)成果。

    所以剛才唐晶和馮沁提出來，要建立一個(gè)便利店和藥店連鎖的這么一個(gè)想法，蘇陽才會如此的贊同。

    因?yàn)橐坏╅_設(shè)了這些店鋪，那么自然就有經(jīng)營，有了經(jīng)營之后，利潤自然就會有差別。

    這樣的話，就可以根據(jù)利潤的差別來給予員工相應(yīng)的分紅，這樣也許更能激勵(lì)這些員工努力工作。

    “我知道的，都到飯點(diǎn)了，不如我們一起吃個(gè)飯，然后我再送你過去cdc那邊。”

    林薇又說到。

    最近這段時(shí)間，她很少有這種可以和蘇陽獨(dú)處的機(jī)會。

    李靜說的沒錯(cuò)，林薇是想鞏固自己的地位，但是她都很少和蘇陽接觸到，怎么去鞏固這種地位呢？

    況且現(xiàn)在蘇陽是怎么想的，林薇表示自己已經(jīng)完全不知道了。

    要說蘇陽對她一點(diǎn)想法都沒有，覺得這也不可能因?yàn)檫@么大的一個(gè)公司，蘇陽不可能將這個(gè)公司交給一個(gè)不信任的人。

    既然蘇陽信任她，那也側(cè)面說明了，蘇陽對她是有想法的。

    也許蘇陽還是有什么顧慮，沒有打消吧。

    林薇只能這樣想到。

    (本章完)


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