第(3/3)頁 尤其是私人的公司,必須要存在良性的競爭,這樣才有利于公司的發(fā)展。 “剛才我和李靜說的話,你是不是全部都聽到了?” 林薇又問道。 也是剛才回想起來,林薇才發(fā)現(xiàn),她和李靜說話的時(shí)候。 蘇陽就坐在隔她一道百葉窗的地方,這么近的距離,百葉窗又不是隔音的,蘇陽肯定聽到兩個(gè)人說話了。 “是聽到了一些,不過這都不重要。李靜進(jìn)來之后,也只是公司的一個(gè)員工,該怎么樣就怎么樣。” 蘇陽覺得,作為一個(gè)公司的ceo,該有的肚量還是要有的。 有時(shí)候,用人是一件非常復(fù)雜的事情,尤其是在私人公司,大家都只是來打工掙工資的。 所以你要是和員工說太多忠誠、努力、奮斗這些東西,那么就顯得有些太虛假了,所以在這種時(shí)候就必須要以實(shí)際的利益來激勵(lì)員工。 但是在這方面蘇陽的公司有一個(gè)天然的短板,那就是其實(shí)員工所做的都只是在維持這個(gè)公司的運(yùn)轉(zhuǎn),關(guān)于真正掙錢的東西,其實(shí)完全是靠蘇陽一個(gè)人的研發(fā)成果。 所以剛才唐晶和馮沁提出來,要建立一個(gè)便利店和藥店連鎖的這么一個(gè)想法,蘇陽才會如此的贊同。 因?yàn)橐坏╅_設(shè)了這些店鋪,那么自然就有經(jīng)營,有了經(jīng)營之后,利潤自然就會有差別。 這樣的話,就可以根據(jù)利潤的差別來給予員工相應(yīng)的分紅,這樣也許更能激勵(lì)這些員工努力工作。 “我知道的,都到飯點(diǎn)了,不如我們一起吃個(gè)飯,然后我再送你過去cdc那邊。” 林薇又說到。 最近這段時(shí)間,她很少有這種可以和蘇陽獨(dú)處的機(jī)會。 李靜說的沒錯(cuò),林薇是想鞏固自己的地位,但是她都很少和蘇陽接觸到,怎么去鞏固這種地位呢? 況且現(xiàn)在蘇陽是怎么想的,林薇表示自己已經(jīng)完全不知道了。 要說蘇陽對她一點(diǎn)想法都沒有,覺得這也不可能因?yàn)檫@么大的一個(gè)公司,蘇陽不可能將這個(gè)公司交給一個(gè)不信任的人。 既然蘇陽信任她,那也側(cè)面說明了,蘇陽對她是有想法的。 也許蘇陽還是有什么顧慮,沒有打消吧。 林薇只能這樣想到。 (本章完) 第(3/3)頁