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    有了這筆錢，估計家里百分之九十五以上的問題，都會迎刃而解。

    平時過日子，絕大部分問題，其實都是錢鬧的。

    家里改善生活需要錢吧，孩子結婚需要錢吧，贍養老人需要錢吧？

    他們捧著輕飄飄的存折，感覺無比沉重，眼眶也不由得濕潤起來。

    身為承上啟下的中年人，他們承受的壓力更大。

    有了這實打實鑿的二十萬，拿回家里，笑瞇瞇地把存折擺在桌子上，然后享受妻兒老小贊許的目光，那不香嗎？

    有了錢，解決生活中的后顧之憂，就可以把更多的時間和精力投入到事業之中，這不美嗎？

    他們紅著眼睛，笑得是如此燦爛。

    這些中年科研工作者，更堅定了在青鳥扎根的想法。

    第四檔獎金，就是那些普通的研究員，每人五萬塊。

    他們之中，絕大多數都是剛剛走出校門的學生，這筆錢，郵寄給家里，全家人的生活，都會徹底改善。

    留在青鳥的，大多數都是出身農村的學生，生活比較困難，所以才選擇了在青鳥實驗室打工，最初的目的，就是為了能賺取點生活補貼。

    萬萬想不到，留在青鳥實驗室，竟然還有這樣的好處。

    就問你驚不驚喜意不意外？

    不少年輕的研究院，手捧存折，激動得眼淚滾滾而下。

    他們的同學，加入到機關單位，每個月才幾百塊的工資。

    而他們一次的獎金就是五萬塊，看來當初的選擇沒有錯：青鳥，就是值得我們終生為之守護的家園！

    笑容帶著淚水，淚水伴著掌聲，每一個青鳥人，在這一刻都堅定了信念。

    要知道，如今國家正處于發展的起步階段，百廢待興，用錢的地方太多。

    所以在科研教育等方面的投入，真的不大。

    也正因為如此，社會上才漸漸流傳起這樣一句話“造蘑菇彈的不如賣茶葉蛋的”。

    一些科研單位，基本都是靠著死工資，就算偶爾的獎金，也少得可憐。

    獎金有多少呢？年底要是能發一百塊的獎金，就樂得屁顛屁顛的。

    現實情況就是如此，這個年代，還是講奉獻的時代。

    對比一下，就能感受到，青鳥公司的這種獎金設置，在當下，會對人們造成多么巨大的沖擊。

    坐在后面的是新到的留學生團隊，他們來到青鳥工業園區的第一天，就上了最為生動的一課。

    讓他們直觀鮮明地感覺到，自己的未來，也同樣光明。

    這一刻，留學生們的心里瞬間變得安定下來，徹底堅定了在這里扎根的信念。

    等青鳥實驗室在場的科技人員，都領完存折，公司方面基本上就支出了一千萬，這確實是重獎了。

    至于這次依舊忙碌在生產一線、沒來得及趕回來的人員，后續也會把存折發到他們的家中。

    等所有人都領完獎之后，劉青山又說道：“下面請各位新加入青鳥科技園區的歸國留學生領獎。”

    坐在最后幾排的留學生們都愣了：我們也有份？

    有一位濃眉大眼的年輕人站了起來：“劉總，我們就不用了，剛剛回國，寸功未立，受之有愧。”

    劉青山微笑著望著他們：“正因為剛回來，需要置辦一些生活用品，所以每個人給你們發兩千塊的安家費。”

    原來如此，留學生們心里頓時覺得熱乎乎的，吃住都不用自己掏錢，這兩千塊的安家費，簡直太夠用了。

    這錢就不用一個個上來領取，直接發給肖子厚，叫他分發給留學生就成。

    老肖樂呵呵地湊到劉青山跟前：“老大，有沒有我的份兒？”

    劉青山笑著揮揮手：“你把大家安置好了，還要回米國，當然沒你。”

    “我白忙活啦。”老肖作勢欲暈倒，引得下面一陣哄笑。

    對青鳥集團的人來說，這還真是愉快的一天。


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