第(1/3)頁

    張老板的擔(dān)憂是隨著生存環(huán)境變糟糕，而不得不憂心忡忡。

    搜狐是華夏互聯(lián)網(wǎng)的先驅(qū)，但論整體實(shí)力，比新浪要差，比網(wǎng)易要好一點(diǎn)。搜狐一直都想做門戶新聞網(wǎng)站的老大，從收購，又率先在納斯達(dá)克上市，一步步都在趕超對手新浪，現(xiàn)在大家都到了最艱難的時候，張老板要想擺脫萬年老二的位置讓搜狐更上一個臺階，就不得不在最困難的時候，想出好點(diǎn)子一舉干掉對手。

    搜狐想逆境求生，其他公司的老板也不是傻子。

    至少張老板他辦公桌上另外一份資料顯示，老對頭之一的新浪，開始專注于即時通訊軟件的發(fā)展，旗下已經(jīng)有一款同城聊天軟件正在火熱推出。

    而另外一家門戶新聞網(wǎng)站網(wǎng)億，根據(jù)確切消息，已經(jīng)召集技術(shù)人員，在加緊研發(fā)屬于網(wǎng)易專屬的中國風(fēng)網(wǎng)絡(luò)游戲。

    人家這是拉起團(tuán)隊(duì)自己開發(fā)，難度雖然大，但是在熱血傳奇這款游戲的強(qiáng)大陰影籠罩下，一些引進(jìn)韓國和寶島的網(wǎng)游相繼撲死，說不定原創(chuàng)中國風(fēng)的網(wǎng)游就有足夠的新意留住用戶呢。

    這兩家對手都有項(xiàng)目拿出來對付互聯(lián)網(wǎng)泡沫經(jīng)濟(jì)，反觀搜狐，到現(xiàn)在除了一個打包收購的社區(qū)產(chǎn)品，還能讓用戶留下來，根本就沒有新產(chǎn)品推出。

    這是要困死的節(jié)奏啊。

    給技術(shù)部的負(fù)責(zé)人打電話過去都快二十分鐘了，對方還沒來，張老板很生氣公司員工的工作態(tài)度，都火燒眉毛了還慢騰騰不著急，他都想辭退一批員工穩(wěn)定軍心。

    張老板繼續(xù)打了第二個電話，搜狐技術(shù)部的負(fù)責(zé)人才姍姍來遲。

    搜狐技術(shù)部負(fù)責(zé)人姓李，叫李野，入職搜狐三年，來遲的原因是最近壓在技術(shù)部頭頂?shù)娜蝿?wù)已經(jīng)快讓他喘不過氣來，老板想要技術(shù)部拿出新產(chǎn)品的策劃方案，但是搜狐的本質(zhì)就是做門戶新聞，要想逃脫這個框架開拓新市場，難度很大，一些底層的技術(shù)員工，受不了這種從技術(shù)上轉(zhuǎn)變的理念，辭職的念頭很強(qiáng)烈，到現(xiàn)在為止他都收到了三份辭職報(bào)告，準(zhǔn)備交給公司人事部批準(zhǔn)。

    這次去見老板，正好把問題反映上去，讓老板看看，盲目涉及其他項(xiàng)目的后果就是技術(shù)人員流失。

    來到老板辦公室，看見張老板一臉不悅的坐在正前方，李野就知道，今天弄不好自己都要被罵。

    “張總！你找我？”

    李野站在張老板面前很謹(jǐn)慎細(xì)微，察言觀色都知道老板心情不好，千萬不要觸霉頭。

    張老板“嗯”了聲，李野算是搜狐老員工了，他本來想罵人，想了想老員工也不容易，功勞苦勞都有。就忍了對方遲到的事，問道：“技術(shù)部關(guān)于新產(chǎn)品的方案有沒有？不管是做網(wǎng)游還是開發(fā)即時通訊軟件，總得給公司一個答復(fù)?！?

    李野愣再當(dāng)場。

    技術(shù)部幾位負(fù)責(zé)人討論過這兩種方案的可行性，結(jié)果全都推翻了。

    別看現(xiàn)在網(wǎng)游被一家互聯(lián)網(wǎng)公司炒的火熱，但懂行的都知道，人家運(yùn)營游戲做了充分的準(zhǔn)備，搜狐要是盲目上馬這個項(xiàng)目最后撲街了，他們這幾個人就是罪人，尤其在現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)泡沫經(jīng)濟(jì)時代，一個不小心，搜狐這膄船翻了，所有的鍋都是他們背，沒有百分百把握，誰也不敢妄斷。

    “老板，技術(shù)部討論過，網(wǎng)游和即時通訊都不符合搜狐本身的內(nèi)容。就算是我們要做，也只有走其他方案。”
    第(1/3)頁