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    春節(jié)過后，寧北縣的經(jīng)濟規(guī)劃開始全面啟動。對這個經(jīng)濟建設(shè)的總體方案，寧北縣委班子成員一致通過，而且都灌注了十分的熱情。不管怎么說，如果方案實施順利，寧北縣的經(jīng)濟真的有望在短期內(nèi)開始騰飛，對每一個班子成員的好處都是不言而喻的。

    這個時候，誰也不會再去關(guān)注彭少雄此前與柳俊在常委會上的“不對路”，更不會去計較柳俊的“囂張跋扈”。人家彭縣長都沒意見，什么時候輪到你有意見了

    別咸吃蘿卜淡艸心了。

    其實如此“結(jié)局”，正面影響遠多于負面影響。私底下，柳俊得了“全才型領(lǐng)導(dǎo)”的評價。這年輕人不簡單，既有官場手段，又精通經(jīng)濟建設(shè)，簡直就是柳晉才的翻版，果然是將門出虎子。而彭少雄，卻被一些干部稱為“虛懷若谷”。縣長就是縣長，眼界見識和胸襟都是高人一等，只要是正確的意見，都能采納，倒也很好地沖淡了彭少雄才到寧北縣的時候，給干部們留下的“好斗”形象。

    一個喜歡“斗爭”的領(lǐng)導(dǎo)，總是令人心懷畏懼的，不敢太過靠近。

    寧北縣經(jīng)濟騰飛的重頭戲是組建新型的煤炭公司，統(tǒng)一整合全縣的煤炭資源。這個煤炭公司，按照彭少雄的提議，取名為“寧北縣興盛煤炭能源公司”，正科級架子，直屬縣政斧管轄，讀力于縣煤炭局之外。原本彭少雄的意思，是要搞成副處級，畢竟這個煤炭公司太重要了，全縣的經(jīng)濟騰飛，希望都寄托在煤炭公司上頭，規(guī)格高一點也情有可原。

    而且話語權(quán)重了，實際工作中就能減少許多阻礙。

    不然的話，什么雞毛蒜皮的小事都要彭少雄這個縣長親自出馬去協(xié)調(diào)，也不是長久之計。

    不過這個提議在白楊那里沒有通過。

    白楊說道：“先看看吧，運作一段時間，如果效益良好，再提升格的事。那時也好說話。”

    彭少雄便不堅持。

    蓋因他也覺得白楊的意見頗有道理，八字都還沒一撇，就把規(guī)格定得這么高，也不大好。再說上了副處架子，核準權(quán)和異動權(quán)都到了市里，把人提拔上去容易，萬一用人不當，再要調(diào)整又要費一番周折了。

    先穩(wěn)一穩(wěn)再說是正確的。

    煤炭公司的總體構(gòu)架是提出來了，領(lǐng)袖說：大政方針決定之后，干部問題就是關(guān)鍵。

    這個煤炭公司的掌舵人選，立即就成了各方爭奪的焦點。

    誰都看得出即將成立的興盛煤炭能源公司對縣里今后經(jīng)濟建設(shè)的重要姓，做了煤炭公司的經(jīng)理，那就等于是彭縣長面前的紅人，掌握著全縣一多半的經(jīng)濟命脈。只要做出一定成績，上副處也只是等閑之事。

    在這個人選的選拔方面，彭少雄具有很大的話語權(quán)。

    終歸經(jīng)濟建設(shè)是縣長主抓的，用誰做煤炭公司的首任經(jīng)理，交由他去選定，很是合理。

    現(xiàn)在彭少雄對白楊和柳俊的態(tài)度，基本上趨于全面合作。他是聰明人，清楚白楊和柳俊不是池中之物，寧北縣對于這兩位衙內(nèi)來說，就是一個跳板，絕不會在寧北縣終老。彭少雄如果還是采取“堅決斗爭”的態(tài)度，殊為不智。就是他彭少雄，也沒打算一輩子窩在寧北縣。

    大家都要向上，這就有了合作的誠意和基礎(chǔ)。

    因此這個煤炭公司經(jīng)理的人選，彭少雄主動來找柳俊商議。

    開完例行的常委會，彭少雄沒有急著回縣政斧辦公樓，而是與柳俊走在了一起。其他常委就知道彭縣長有事情要和柳書記商議，很自覺地保持了一定距離。

    “柳書記有空嗎”
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