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    柳俊雖然是笑著說的，但是語氣很是鄭重。

    不過池曉波暫時還沒聽出柳俊說的有什么異常，當(dāng)下笑著答道：“當(dāng)然不能疏忽。我們搞了一個先進個人評選領(lǐng)導(dǎo)小組，你聽說了吧”

    柳俊點了點頭。

    他就是沖著這個評選領(lǐng)導(dǎo)小組來的。

    “章程還是很嚴格的，呆會開會，就是討論這個事情。現(xiàn)在評選為先進個人的初評材料都已經(jīng)送上來了，咱們四個部門的負責(zé)人一起把關(guān)”

    池曉波說道。

    柳俊又淡淡一笑：“不會是每一份材料，都要由你們幾位一把手過目吧”

    總共五百一十六位支教的學(xué)生，競爭二百零五個編制，概率很大，初評的先進個人，最少也在四百名以上。每一份材料，四位“廳官”一一過目，肯定不可能。估計也就是下邊辦事人員先刷選一下，定下個大綱，再交由四位一把手一一畫押，就算通過。

    這其中，有領(lǐng)導(dǎo)要照顧的人，自然早早就和辦事人員打好了招呼，辦事人員先把這些關(guān)系戶安置好了，然后剩下的指標，就該輪到他們分配了。

    財源滾滾

    自然，真正沒有任何關(guān)系的支教學(xué)生，也是要安排幾個應(yīng)景的，不然的話，何以塞天下之口

    評選出先進個人，只是第一步。

    接下來，分配到哪個單位去，就是新一輪爭奪的焦點。特別是團中央直屬單位的五個指標以及省直屬單位的事業(yè)編制指標，都將成為熱門的搶手貨。

    那時節(jié)，又要各展手段，大顯神通了

    這中間的彎彎繞，柳俊如何不明白

    池曉波也笑了，知道這事情瞞不過柳俊，也沒必要瞞他。

    “一一過目，當(dāng)然不可能了，大方向，總是要把關(guān)的。”

    柳俊就搖搖頭，說道：“恐怕這個關(guān)不好把標準很難拿捏嘛。又不能真的派調(diào)查組去支教地點一一調(diào)查落實，主要還是看評選材料上怎么寫了。”

    柳俊說的也是實情，支教地點大都是十分偏僻落后的山區(qū)，像七嶺沖鄉(xiāng)眉山小學(xué)這樣的，要算是非常好的條件了。五百一十六名支教學(xué)生散布各地，一一前去調(diào)查落實，就算派出五十個調(diào)查組，沒有兩三個月時間只怕也跑不下來。

    而況且，誰又能保證派出去的調(diào)查組都能夠大公無私

    這還真是個難題。

    柳俊當(dāng)初提出這個建議，主要目的還是在于支教活動順利展開，至于后續(xù)帶來如許麻煩，卻是估計不足。

    再說了，這個麻煩跟支教活動圓滿成功比較起來，也不算什么。

    至多就是分配不公。

    “那你的意思，這個關(guān)要如何把法”

    池曉波反問道。

    倒不是池曉波故意與柳俊置氣，而是真的想問問柳俊有何妙策。貌似此人在團省委工作的時候，就是機智百出，絕頂聰明。
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