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    眼下這一時期，內部外部的條件都比較苛刻。

    面對這樣的局勢，蘇詠霖經過分析之后，就沒有打算在河北搞什么事情。

    當下的河北并不適合進行改造，隨時都有陷落的可能，未來和完顏亮的決戰，他是打算把整個河北用作戰略縱深的，必要的情況下可以退讓，拉長完顏亮的補給線，增加戰勝的可能性。

    還有一點就是人才不夠，質量不高。

    當前這種加急模式培養出來的政工干部們還沒有進行敵后作戰和敵后發展根據地的能力。

    他們還太嫩了，脫離不了少數老鳥的指導。

    而老鳥們數量太少，支撐不起一個敵后作戰戰略的需求，他們需要更多的歷練和更長時間的成長。

    若是可以掀翻金國，那么將來實現大一統戰略之時，他們必然可以發揮重大的作用。

    到那個時候，人數足夠了，經驗足夠了，手段也更新了很多，他們就可以大批量的潛入敵國，建立敵后根據地。

    讓他們發動被壓迫的底層民眾，讓他們覺醒，讓他們反抗，讓他們不斷地向上斗爭，那么南宋、西夏、大理乃至于高麗都會疲憊不堪。

    到了那個地步，都不需要蘇詠霖出動正規軍，直接遙控對方內部的組織機構就足以讓各國疲于奔命，就可以讓他們不斷的失血，日漸虛弱。

    當政工干部們成片成片的在敵人內部掀起暴烈的起義行動的時候，又有哪個封建政權能扛得住如此有組織有規模的抗爭呢？

    嗯，南宋說不定可以，它的內部超穩定結構讓他對內有著極強的壓迫力，反動力量極為強大，需要內外一起合力才能徹底摧毀它。

    其他幾個國家沒有南宋那么穩定的內部結構，自身治理水平也相當低劣，能不能扛得住就是個問題了。

    當然，這是未來的展望了，目前來說，蘇詠霖的工作重心在于原神武軍的五萬戰兵。

    只要能夠明確軍規軍法，禁止軍官對士兵進行私刑懲戒，那就是巨大的勝利，也是對神武軍的成功改造的第一步。

    等神武軍的士兵們脫離了對原先軍官們個人的人身依附之后，進一步的變革就可以順利展開了。

    原勝捷軍的指導員們進入原神武軍的軍隊之中擔任職務之后，在很短的時間內，原神武軍五個軍的軍事面貌有了極大的改觀。

    指揮體系革新并且明確規則之后，很多原本理不清的事情都被理清了，看似一團亂麻的亂局瞬間變得井井有條。

    這一點孫子義就看得很清楚。

    他發現他的軍隊全面引入勝捷軍的軍規軍法和軍事管理辦法之后，尤其是引入了那些被稱作指導員的軍隊文員之后，好像在很短的時間內就發生了很大的改變。

    整個軍隊感覺就和過去不一樣了。
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