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    也許現在的彩虹集團已經足夠強大，我們的創未來平臺也兵強馬壯，但是，哪怕是百年企業也有落魄甚至倒閉的時候，

    如果我們不能往正確的道路上走，時刻促進公司的壯大和優化，那么總有一天，我們也會如同那些曾經輝煌一時，卻最終陷入困境，甚至是破產消失的公司一樣，無法善始善終！”

    聽到馮偉慶的話，包括蔡亞萍在內的所有創未來高管，都不禁紛紛點頭，

    的確，這一年來，創未來發展迅速，從年初的只有幾百家簽約客戶，迅速發展到擁有幾十家分支機構，近萬家客戶的程度，

    這樣的成績，足以讓任何參與其中的人為之自豪，

    在今天之前，蔡亞萍他們這支管理團隊，也確實洋洋自得躊躇滿志，

    甚至前段時間，他們還三三兩兩地關起門來，盤算著今年大家能各自拿多少獎金，誰有可能升職加薪，誰又有機會升任到彩虹集團總部，

    唯有創未來的前途，卻很少有人想過，

    也許夜深人靜的時候，蔡亞萍會偶爾思考一下，明年創未來的發展思路，

    但是哪怕她想得再深，也沒有今天陳老板的兩個建議來得有力度！

    還是老馮說的好，

    這兩個建議，不僅為創未來的發展指明了方向，更是給他們這些人提了個醒，

    告訴他們，產業需要升級發展，其中的關鍵就在他們這群管理團隊身上，如果連管理團隊都找不到方向，那公司談何發展，企業又如何壯大？！

    看著一個個在記事本上奮筆疾書的眾人，陳老板張張嘴，已經到嘴邊的話又咽了回去，

    唉，領會領導講話的中心思想嘛，這種事他上輩子也干過，

    其實很多時候，人家領導講的什么話，就是個字面意思而已，搞得那么復雜干嘛，

    就比如現在，陳陽就是希望創未來能利用好這個平臺的資源，在擴展業務的過程中，能夠與彩虹集團的大計劃結合起來，

    這樣以后黃珊在推進計劃執行的時候，也能稍微輕松一些，

    僅此而已，

    結果讓馮偉慶這么一分析，搞得好像自己在給他們敲警鐘似的，連說話都被打斷了，

    陳老板抹了把臉，用手托著下巴，好不容易等他們大部分人寫完，才坐直身體正色說道，

    “那個，剛才馮總的總結非常到位，他說的沒錯，我的第二個建議，就是希望大家能夠在打造產業生態鏈的過程中，也要注意對相關企業的產業引導，

    不管是產業生態鏈的打造，還是對企業的產業引導，都不是一勞永逸，弄個方桉出來之后，就可以按部就班一直做下去的事情，”

    陳老板突然敲了敲桌子，表情嚴肅之極，“生態鏈是動態的，產業引導更是需要根據外部環境的變化，不斷調整相關細節，

    有沒有新的技術出現，這種新技術是否會對我們的企業，對全社會產生影響，

    如果產生了影響，我們又該如何應對，

    這些客觀情況，都對我們的管理工作提出了更高的要求，

    在這種現實情況下，正如馮總所說，我們大家都要時刻保持進取心和警惕心，千萬不能放松思想麻痹大意，

    火車跑得快，全靠車頭帶，在我們彩虹集團的實業板塊中，咱們創未來就是產業網建設，和產業升級的火車頭，

    你們的工作完成得越優秀，我們的產業網就會建設得更好，反之亦然！”

    說到這里，陳陽頓了一下，轉頭看向蔡亞萍，正色說道，

    “蔡總，眼下黃總還在和眾多專家一起，設計我們彩虹集團的未來藍圖，等這份藍圖出來之后，我希望，你們大家能帶領創未來，成為這份藍圖的執行先鋒官，

    通過我們創未來的龐大資源，配合黃總，盡快成功打造屬于我們自己的‘三維立體綜合產業網’，以及對相關制造業，進行‘工業4.0’的升級改造。”

    等陳老板話音剛落，蔡亞萍就滿臉嚴肅地鄭重點頭，“明白，等會議結束，我就會組織大家進行方桉討論，在您的兩個建議基礎上，再結合黃總正在制定的兩個計劃，盡快重新完成創未來的發展規劃。”

    不用說，剛才她講的那些，關于創未來明年的發展規劃方桉，肯定是都不能用了，

    現在只希望大家都能領會陳老板的意思，盡快拿出相應的發展方桉出來。

    ……

    會議結束，陳陽和鄒蓉就在創未來公司的食堂吃了頓工作餐，

    沒有區分管理崗和普通崗的大小食堂，所有人都在一個食堂打飯，口味品種不算多好，卻也算是中規中矩，

    
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