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    就好像去年大麥手機的外觀設計，就是我拉著韓琴雅一個個做出來的，如果沒有這份本事，她也絕對不會在外觀設計方面，對我的話言聽計從，

    而且她對我的遵從，也僅限于外觀方面，在結構設計，還有零配件的研發方面，就從來不聽我的吩咐，”

    說起這個，陳陽還有點不忿，

    “哼哼，我讓她多想想辦法，把大麥手機和筆記本電腦的厚度再壓縮一點，你知道她怎么說的？”

    不等滿臉好奇的鄒蓉發問，陳陽便將右手一揮，“她說除非我能給她找到精密度更高的芯片和零配件，否則現在的尺寸就是結構設計的極限，

    而且她還打包票，不管是蘋果的工程師，還是中科院的大拿，都不可能在現在的基礎上進行優化，”

    說完之后，陳陽兩手一攤，滿臉無奈地說道，“你看看，連我的話都不聽，王濤怎么可能在公司里面一手遮天？！”

    “呃，”

    鄒蓉讓他一通長篇大論，差點把思路帶偏，好不容易扯回來，趕緊搖頭說道，

    “我的意思是，就是如果，有一個人，他對公司有很大的貢獻，但是現在有一個幾乎是可有可無的人對他進行投訴，而且問題還不是特別嚴重的那種，那你要怎么處理？”

    陳陽看了看她，輕輕點了點頭，“嗯，懂了，”

    隨即沉吟兩秒，說道，“你無非就是想說，當一個人的貢獻度足夠高的時候，是否能夠凌駕于規則之上，對不對？”

    “嗯嗯嗯，”

    鄒蓉連連點頭，“就是這樣。”

    陳陽看著她微微一笑，說道，“這個問題呢，要一分為二的看，首先，犯錯就是犯錯，破壞了規則，就必須要接受相應的懲罰，不管是誰都不能例外，包括我在內，這點是絕對沒有討論的余地。”

    鄒蓉咧著嘴呵呵直笑，說道，“那，這個人如果是你自己呢？”

    陳陽眉頭輕挑，意味深長地說道，“這就是我要說的第二個問題，如果破壞規則的人貢獻度足夠高，甚至可以影響到公司的生死存亡，”

    頓了一下，他又問鄒蓉，“你剛才說，那個人犯的錯，不是特別嚴重的那種，對不對？”

    鄒蓉猶豫了一下，輕輕點頭，“對啊，就是不是特別嚴重的那種。”

    “哦，”

    陳陽笑了笑，說道，“那就說明，有可能是規則錯了，那么我們就有必要好好討論一下，這個規則是不是有必要進行適當的修改，以適應日新月異的世界變化！”

    聽到這話，鄒蓉頓時滿臉呆滯，看著他的眼睛眨都不眨，

    陳陽輕輕一巴掌拍在她腦袋上，呵呵笑道，“你要搞清楚一點，規則是由人來制定的，還有，制定規則的初衷是什么，

    一方面，規則制定出來之后，就有必要維護規則的權威性，所以不管是誰犯了錯，都必須要進行處罰，

    但是另一方面，從來就沒有一成不變的規則，當有必要的時候，規則也可以因人而異進行修訂，

    不管是在商場上，還是其他行業都是如此，唯有這樣，這個團體才能經久不衰，懂沒？”

    鄒蓉呼出一口長氣，輕輕點了點頭，“懂了。”

    陳陽摸摸小腦袋，笑著問道，“你怎么今天突然問起這個？”

    “沒有，”

    鄒蓉晃晃腦袋，將頭頂上的大手甩掉，撇著嘴說道，“就是我看到去年郵箱里有一百多封投訴信，你對公司管理不上心，卻對這些投訴信很上心，還每一個問題都要追究到底，

    我就突然想到這個問題，

    從現在的情況來看，出現問題的人基本上都是中基層的管理人員，而且全部都是來自于社招，

    但是隨著公司的發展壯大，現在的中基層管理，也許過兩年就會變成高管，

    又或者現在還能堅守規則的高管，過幾年之后，會不會也經不起誘惑，會放松自己，

    所以就問你這個問題。”

    聽到鄒蓉的話，陳陽若有所思地點了點頭，沉吟兩秒后，抬起頭笑道，“嗯，你提的這個問題不錯，思想建設問題，確實是松懈不得，

    這樣，你把這個問題的來龍去脈，寫一份文桉出來，然后發給蔡總，請她在全平臺內部，組織一次全員大討論，

    防患于未然，才是治理問題的關鍵所在，這樣的討論，既是總結回顧，又是給全體員工，尤其是管理團隊提了個醒，”

    說到這里，陳陽還滿意地點了點頭，“嗯，就這么處理。”

    而接到任務的鄒蓉卻愣住了，呆呆地看著他，“這種文桉怎么寫啊？”

    真是見了鬼，有這種方面的文桉可以借鑒的么？

    更何況她又不是文秘出身，雖然她現在做的是文秘工作，但是也從來不寫文桉的啊，

    等等，

    鄒蓉突然瞇起眼睛盯著老公，“你是不是在刁難我？”

    “怎么會呢，”
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