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    “你誰??？”

    陳清水從包里拿出一份文件，說道：“這個廠子已經被我老板買下來了，你可以理解為我是你新的廠長?！?

    他們也都聽說了，罐頭廠會轉賣給私人，卻沒想到真有傻大叉會接手啊，不過這些都不重要。

    一個皮膚黝黑的男人從人群中緩緩走了出來，看其氣勢便明白，這應該是個頭了。

    “我叫牛大，是第一車間主任，我就想問一句，你這個新廠長能不能把拖欠的工資還給我們，那是大家伙用汗水換來的錢?！?

    牛大一張口，不少人便將目光放在了陳清水身上，眼巴巴的看著。

    陳清水隨意的掃視了一眼人群，不慌不忙的說道：“就你們一個個的不干活還想拿錢，做夢的吧?！?

    這話瞬間激怒了人群，有人叫囂道：“誰說我們沒干活了，明明是你們拖欠工資，我們才停工的?！?

    “就是，不把欠我們的錢還給我們，就別想讓我們再給你們干活?！?

    ......

    道理是挺對的，可是和陳清水講道理，純屬找虐。

    也不知道陳清水有沒有聽他們講話，竟然嚼起了口香糖，靠在車門上，問道：“牛主任是吧，我就問一句，你們這個月生產了多少箱罐頭？”

    一擊正中七寸，牛大瞬間結巴起來，陳清水來這里之前，已經將罐頭廠的情況了解的清清楚楚。

    罐頭廠確實存在拖欠工資的問題，可是整體還是可以正常運轉的，上層原材料一直沒有中斷只是下層的市場沒有了。

    牛大硬著頭皮說道：“我們沒干活是因為不給我們發工資，可是大家伙沒有一個不來上班的。”

    集體企業就有這樣一個弊病，在他們看來只要打了卡就代表他們今天來上班了。

    可是在陳清水這里，這種行為是沒有活路的，他又從包里拿出了一份文件，這是他起草的管理規定，直接扔到了牛大的手中。

    “想讓我這個新廠長發工資，就得遵守我新廠長的規矩?！?

    在新的管理規定中，陳清水將績效這兩個詞用在了工廠里，當然在這個時代還沒有多少人有這種思想。

    績效的意思很簡單，就是多勞多得。

    “牛主任，因為這個月一箱罐頭都沒做，按規定是一毛錢工資都拿不到的哦?！?
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