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    李維也來的興致，說實(shí)話，上輩子做的金屬涂料不知道凡幾。

    這個(gè)樣板他一眼就能看出來，雖然會(huì)略有偏差，但是作為一個(gè)老司機(jī)，在生產(chǎn)的時(shí)候可以少添加一點(diǎn)，然后慢慢的加到標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)。

    但是作為一個(gè)才實(shí)習(xí)半年的菜鳥，說實(shí)話，能夠判斷出用的金屬原料是2081已經(jīng)很了不起了。

    “呃……”

    那年輕人在努力的回憶著，顯然他肯定也做過類似的實(shí)驗(yàn)。

    不過當(dāng)初并沒有太在意，一時(shí)半會(huì)想不起來。

    “那就去做實(shí)驗(yàn)吧，今天算是給你們出一道題，各自拿的樣板，各自開好自己的配方，然后各自去實(shí)驗(yàn)吧。”

    李維很贊同這種方法。

    千萬不要小看任何人，這做實(shí)驗(yàn)嘛，出了問題還可以糾正。

    所以不要太在乎。

    讓他們自己去闖，因?yàn)樗麄円郧耙沧鲞^類似的金屬涂料，所以肯定有一點(diǎn)點(diǎn)印象，大致的方向自己應(yīng)該是比較了解的。

    如果這一次何千還給這群人寫配方，改配方。

    那么他們就很難進(jìn)步。

    下一次呢，是不是還是需要何千幫他們開配方？

    這樣會(huì)讓他們產(chǎn)生一種依賴性，這如何進(jìn)步。

    公司越來越大，需要用人的地方越來越多，特別是近段時(shí)間已經(jīng)有不少省外的訂單，如果這些訂單出現(xiàn)一些問題，需要派遣技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場的勘測，難道要何千去嗎？

    這明顯是不現(xiàn)實(shí)的。

    所以一定要培養(yǎng)自己的技術(shù)人員，不需要它們有很頂尖的技術(shù)實(shí)力，但是一定需要他們有自主的思考能力，能夠處理一些比較常見的簡單的一點(diǎn)的問題，再深層次一點(diǎn)，能夠舉一反一，遇到類似的問題也能夠解決，如果能夠做到舉一反三，那就更完美了。

    七八個(gè)試驗(yàn)員涌了出去，辦公室就只剩下李維和何千了。

    “不錯(cuò)啊，進(jìn)步很大嘛！”

    “呵呵”

    何千有些不好意思的撓撓頭，如果依照他以前的性格，肯定是把配方直接寫出來，然后讓他們?nèi)?shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)結(jié)果出來之后，然后自己又會(huì)改配方。

    但是經(jīng)過李維的調(diào)教，他發(fā)現(xiàn)那樣自己太累了，而且只怕會(huì)越來越累。

    現(xiàn)在公司已經(jīng)有14條生產(chǎn)線，忙這個(gè)已經(jīng)夠自己忙的了。

    如果像做實(shí)驗(yàn)這樣的事情，還需要自己來親自操心的話，那么不僅對于這些人成長不利，對于公司其實(shí)也是不利的。

    “聽說你又有一個(gè)多月沒有離開過公司。”

    “呃，應(yīng)該沒這么久吧”

    “工作是工作，現(xiàn)在你慢慢的也輕松不少，多出去走一走，一天天宅在公司，你的加班費(fèi)我都快付不起了。”
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