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    一連兩個星期都沒有消息，那是第二天走的時候，李一龍還留下了李維的電話。

    不過這事情肯定不能催，催就要出問題。

    而且還要表現(xiàn)出足夠的耐心，其實李維想過找一下文山，讓他傳達一下自己現(xiàn)在焦急的心情。

    三天前。

    陳云打電話給李維。

    “李總，我們現(xiàn)在可以試生產(chǎn)了，你要不要過來看一下？”

    “你直接找何千，讓他給你找一些庫存粉，你去試機吧，我就不過來了。”

    既然放權了，那就干脆徹徹底底的放權。

    像這樣的事情自己沒必要去參與，看結果就可以了。

    “好的，那個……”

    “有什么就說，吞吞吐吐的干嘛？”

    “我想問一下有沒有訂單？”

    李維頓時就不說話了，這似乎是在傷口上撒鹽吶。

    由于剛開始關系，所以他能夠跑出效果時間并不多，更別說他在這個房地產(chǎn)行業(yè)完完全全就是一個新兵。

    所以根本接觸不到比較核心的圈子，那么自己一直所標榜的以物換物，好像并不那么容易實現(xiàn)。

    “再等等吧……”

    “可是馬上就要生產(chǎn)了，現(xiàn)在工人這么多，二三十號人，人吃馬嚼的……”

    二三十號人一天能開多少工資？

    李維都不是很在意，不過陳云在意，到時候肯定煩死人。

    “那你去挖幾個業(yè)務員吧……”

    李維也沒多少辦法了，總不能真的讓這二三十個人整天無所事事。

    那么就是李維沒意見，其他公司的人沒意見嗎？

    憑什么？

    同樣都是在同一個老板的名下，你們可以整天什么事都不做，有工資拿。我每天做事做這么多也是拿工資。

    憑什么？

    人類的攀比心理，簡直就是與生俱來的。

    不要說一個忙忙碌碌，另外一個游手好閑似的，就是另外一個少做一點，很多人都有意見。

    所以說這種事情肯定不能發(fā)生。

    特別是有些人喜歡炫耀的。

    ：啊，我不用做事，還有工資拿，羨慕吧！！！
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