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    4月中旬，上課之余，李維來到公司。

    他今天過來，是因為何千遇到一個刁難的客戶，怎么都解決不了問題。

    上次事件已經過去一個多月了，何千大部分時間都在完成李維安排的任務。

    昨天來了一個啞光黑的樣板，但是有些特殊，底下的技術員搞不定，所以找到何千，何千和客戶溝通之后，發現他也搞不定，這才問李維該怎么解決。

    所以他今天過來瞧一下。

    說實話，啞光黑的樣板搞不定，那么就證明這個樣板絕對非常特殊。

    啞光黑可以說是非常簡單的一種涂料，幾乎只要你技術員入行半年，就絕對會做的。

    “老板，你是準備先去車間走一走，還是直接去技術部？”

    何千知道自己老板有一個習慣，每一次來公司都會優先到每個車間走一走逛一逛。

    “那你先把資料整理一下，我去逛一圈再過來。”

    這也算是一頭雄獅，對于自己領地的巡視。

    其實很多時候，公司的員工對自己老板，根本就沒有一個比較完整的印象。

    很多人見都沒有見過老板，這種現象其實并不好。

    特別是對于這些小公司來說，如果你本身是一家小公司，然后員工也沒有見過老板，這種情況簡直可以用操蛋來形容。

    這會大大的降低你對公司的控制權，不要以為對公司的控制權，就是你擁有全部股份。

    其實最應該的就是員工相信你能夠給他們付工資，而且每年都會漲，管理相信你能夠帶他們往前沖，讓他們能夠獲得更高的社會地位。

    所以李維很享受這個過程，走到車間，大家看到李維過來，便會更加努力的展現自己的勤快，展現自己的工作能力，雖然李維對此并不關注，但是不妨礙他心里爽。

    所以每一次來公司，這都是一個必須的流程。

    涂料車間，現在也顯得有些擁擠不堪，不得不說，李元的能力真的是讓人側目。

    業務早就已經擴充到省外了，西江省就是最大的外省客戶聚集地，這里的型材行業非常發達，所以大客戶很多。

    今年已經準備在西江的省會，開設一家涂料分公司。

    就是因為那邊客戶已經相當的多，距離已經對雙方的合作產生了很大的影響。

    現在李元正在選址當中，到時候會有幾個地點供李維挑選。

    李維來到金屬公司，逛了一圈之后，在辦公室找到了陳云。
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