第(3/3)頁

    兩人談了一個多小時，韋昌宏最后并沒有當面松口，只是說要回去仔細考慮一下。

    周陽也不是很在意，他只不過是有棗沒棗先打三竿子再說。除了昌宏證券之外，他會叫人把香港所有的證券公司都掃一遍，相信最后總還是能有些收獲的。

    除了剛加入不久的哈里·菲爾德之外，周陽還準備繼續招人，把他的團隊規模擴充到十人以上。

    按理來說，科曼斯基不可能給他這么多招聘名額，但是只要深海城建的美元債項目能夠成功，周陽團隊就能獲得一筆不菲的業績分紅。

    他用自己團隊賺的錢來養人，只要養得起，科曼斯基并不會反對。

    不過周陽不準備繼續從美林證券內部找人了，畢竟紐約華爾街現在的薪酬水平，比香港高了至少五六倍。

    他從紐約的美林總部挖一個普通員工的代價，能從香港本地的同行那里，挖一個精英人才了。

    而且周陽之前辦理入職手續時，與美林銀行簽的工作合同只有兩年。而履行完這兩年的合同后，周陽肯定會除去自己單干。

    所以他其實不需要對美林歸屬感太強的人，否則自己辭職后又要重新組建班底。

    周陽與韋昌宏喝完下午茶后，就直接坐電梯上樓?？坡够鶠樗膱F隊，在文華酒店單獨定了一間房間，作為近期的臨時辦公場所。

    周陽回到自己團隊的駐地時，其他幾個人正在房間里忙著設計，九龍倉和瓊樓置業合資的特區地產項目，開售樓花后所得預收款的保值增值方案。

    這筆資金如果管理的妥當，周陽有信心在未來一段時間內，把特區其他地產項目的賣樓花資金也都給包圓了。

    而這項業務將是他們團隊短期內，最穩定和最主要的利潤來源，不由得大家不重視。


    第(3/3)頁