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    南頭出口工業園雖然已經成立了大半年了，但這其實是特區政府自己在摸著石頭過河，還沒得到上面正式的紅頭文件批復。

    這也導致了園區管委會的建制還不完善，像園區派出所暫時就還建不起來。但是隨著出口工業園里越來越熱鬧，園區內的治安也漸漸變得復雜起來。

    比如一期生活區的幾個門口，最近出現了越來越多的小地攤，有些是賣食物、賣衣服和各種小首飾的，有一些甚至是搞各種街頭騙局的。

    要知道園區內工人的收入可不算低，比全國平均水平高出了將近一倍。而且這些工人大都是沒有成家立業的年輕人，家庭負擔不重，消費能力自然也就不低。

    而像今天這樣地痞流氓聚集，則是因為園區內的工人以女青年為主，占了總人數的近7成。

    “政府方面一時半會兒靠不上，咱們只能自己先想辦法解決問題，保衛處的規模必須盡快擴大。

    老曹，你以前是市里的干部，許多方面比老郭更了解情況。所有由你負責和市里聯系一下，就說我們瓊樓公司愿意為擁軍工作盡一份綿薄之力。

    我們接下來招聘的安保人員，全部吸納退伍軍人，優先聘用為國家留過血、負過傷的戰斗英雄。

    而在保衛處擴大規模后，我們還建議在公安局的領導下，以后勤公司安保人員為骨干，成立一支義務治安巡邏隊，協助南頭派出所把整個出口工業園的治安，給有效的管控起來。”周陽繼續說道。

    后勤公司的保安是沒有執法權的，而由公安部門領導下成立治安巡邏隊，能有效解決園區內目前警力匱乏的局面。

    “周董事，之前有幾個香港制衣老板向我們反映說，工廠里最近丟了一些布料。他們懷疑可能是被廠里的女工，順手牽羊給偷走了，想要讓我們去工人的宿舍搜查一下。

    我當時覺得證據不足，沒同意他們的要求。”曹建松瞥了一眼不遠處的郭宏冶，趁機向周陽反應了一個新情況。之前為了這件事，他和郭宏冶還爆發了矛盾。

    “你做得沒錯，我們后勤公司既服務于承租我們廠房的所有企業，也服務于與我們簽訂就業合同的每一位員工。

    所以我們在處理香港老板和內地工人的勞資糾紛時，必須擺正自己的位置。香港老板們覺得工廠失竊了，那就先去派出所報警，然后由公安部門來負責抓小偷。

    而不能僅憑他們個人的懷疑，就去侵犯我們公司派遣工們的隱私權。只有公安部門在經過正規流程之后，才有權要求我們配合他們對員工宿舍進行搜查。

    當然，這個問題也反映出我們對派遣員工的思想建設不足，我之前預留的黨團中心，現在利用起來沒有？”周陽又問道。

    “市里考慮到我們目前招聘的這幾千人，都是二十歲上下的青年，所以從市團委派了三名干部過來，據說已經開始發展第一批團員。”曹建松回答道。

    “關于盜竊的問題，先加強工廠區的管理。咱們的每棟廠房里都同時入駐了幾家規模不等的工廠，各個工廠人員混雜，給管理帶來了更大的難度。

    老郭，你想辦法多從香港的工業大廈去取取經，看看人家是怎么解決這個問題的。然后再結合我們的實際情況，制定出一套細化的管理方案出來。

    除此之外，工人的宣傳教育也必須加強，一旦真的發現有人監守自盜，不但要立即開除，還要移交公安局追究盜竊責任，來個殺雞儆猴。”周陽嚴肅地說道。

    五千人的管理并不是一件容易的事，周陽之前并沒有任何經驗。好在具體的事情不用他親自出手，只需動動嘴皮子就行了。

    相較于之前的瓊樓置業，周陽顯然對新成立的瓊樓后勤管理公司更加上心，這讓李明德和許靖干有些不解。

    畢竟在他倆看來，地產業務才是瓊樓集團的核心，后勤管理公司只是一個干雜活的部門，成立的目的是為入駐園區的香港企業提供更好的服務。

    但從周陽所費的心思來看，顯然并不那么簡單，所以李明德和許靖干這兩位瓊樓置業的負責人，也開始重視起后勤公司這邊的問題。


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