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    “葉白，恭喜你，獲得黃金作曲家的稱號?！?

    李少謙辦公室。

    葉白再次坐在這里，有種恍如隔世的感覺。

    還記得剛穿越過來的時候，每次進入李子謙的辦公室都會忍不住的忐忑。

    李少謙看著葉白，也有種不真切的感覺。

    才剛剛四個月的時間。

    葉白就從一個剛入行的小作曲人，成為了黃金作曲家。

    這個跨度，是很多作曲人一輩子都沒辦法跨過來的。

    但葉白卻只用了四個月的時間。

    天才，果然是不能用普通人的眼光去看待。

    就在今天，葉白名下正式有了十首單月下載量超過100萬的單曲，在藍星作曲人認證系統中，有了個【黃金】后綴。

    “咱們藍鹿娛樂之所以有9個作曲部，就是因為公司有9位黃金作曲家，如今你也成為黃金作曲家，按理說公司會給你建立一個作曲部?！?

    李少謙給葉白介紹。

    “你有什么想要的人，可以先和我說，我來幫你和公司申請?！?

    其實這種事情按理說應該讓公司的高層來和葉白說的。

    只是……

    葉白崛起的時間太短了。

    公司高層和葉白都還不熟悉呢，反倒是李少謙，可謂是葉白在公司的領路人，由他給葉白介紹，也更方便讓葉白了解情況。

    只是……

    聽到要建立自己的作曲部，葉白就一陣頭發。

    “主任，能不能不建什么作曲部？”

    管人什么的，他半點都不擅長啊。

    “作曲部的建立其實并不復雜，到時候公司會給你安排一個管理人員，你只要能抽空指導一下部門內作曲人，偶爾完成公司安排下來的作曲任務就好。”

    葉白：……

    聽起來還是有點麻煩。

    他一個到現在還要學習的人，卻要教導別的作曲人？

    別開玩笑了。

    露餡兒的可能性太高了。

    “主任，作曲部一定要建立嗎？”

    李少謙搖搖頭，

    “公司尊重你的意見，如果你不想，當然可以不建，你能這么快成為黃金作曲家，公司還指望你能成為最年輕的白金作曲家呢?！?
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