0241先人事后做事-《宦海風云記》
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對于現有的常委班子,作為局外人的常寧,是有一個比較清醒的認識的,只要高飛想通過一項決議,基本上是不費吹灰之力,這就是所謂的一言堂,其實也是一柄雙刃劍,絕對的權力會引來上級的關注,注定是無法長久的,上級不會讓你“獨霸”一方。
高飛的性格有點獨,這也是她曾經傷害過杜秋蘭的根本原因,當年的青州三大美女,丁穎年長,杜秋蘭最小,居中的高飛不妒丁穎,就是她以為在年齡上,對丁穎占有優勢。
自從認識了常寧,并被他那套蠻不講理的招法治服后,高飛學會了“分享”和利益均沾,以及必要的退讓和妥協,象今天的常委會,關于人事問題的安排,她不僅僅只推出了開區的組建,還同時提出了縣委幾大部門的付職安排,以前象縣委辦和組織部是一正兩付,宣傳部統戰部及黨校都是一正一付,現在根據上級關于加強黨的領導建設的指示精神,上述一辦三部一校,均增設一名付職,一下子多出了五個正科級崗位,高飛的活動余地就大得多了,她和鄧志軍等人私下商量后,為了開區的領導班子能順利通過,決定把五個正科級全讓出去。
別小看這五個正科級,對鄭志偉和傅秋平來說,已經是不小的收獲,鄭志偉可以說來青陽是磨煉個人意志和忍耐力的,也可以說是個潛水者,能撈多少就是多少,而傅秋平,更是地委書記田鳳山派來搶占地盤的,可惜被高飛鄧志軍壓得死死的,偶爾想聯手鄭志偉,無奈李向冬調走劉兵進入常委班子后,鄭傅聯合也只占十一分之五,何況李萬韌和余春明不知何故,常常在關鍵時刻雙雙棄權,至于組織部長孫青,更是在縣委大院得了個“老蔫”的稱號,就是自己的一畝三分地上,也要常常看常務付部長胡子茂的眼色,因此,此番能和鄭志偉瓜分五個正科級,對傅秋平來說,已經是個“巨大”的成就了。
果然,關于常寧擔任開區黨委書記兼管委會主任的提議,以全票順利通過,接著,在五個正科級崗位落實以后,看似老實本分的縣長鄧志軍,突然提出動議,開區的其他領導成員,包括二名付書記二名黨委委員,和一名常務付主任兩名付主任,全部由常寧親自提名,然后會同縣委組織部考察后,最后報縣常委會通過。
這條最重要的提議,以六票贊成,三票反對,兩票棄權的結果通過了,同時,未來的開區將享受付處級待遇,也就是說,除了常寧,一名專職黨委書記和一名付書記兼常務付主任,都將列入準付處級,其余班子成員,均為正科級待遇。
總是這樣的,人事人事,先人后事,只有先辦人事,然后才能去做事,會抓人事善抓人事的領導,才是合格和高明的領導。
當鄧志軍將常委會的決議告訴常寧的時候,常寧并沒有驚喜過望的表情,只是淡淡的一笑,仿佛認為這是理所當然的結果,鄧志軍問道:“小常,莫非你還有什么不滿意的地方?”
常寧搖著頭,微微的一笑,“領導啊,我個人建議,咱們關于開區的事情,先作一下冷處理,在目前形勢下,我們如果過分的高調和急進,反而會欲而不達,地委對于我個人的任命,問題應該不大,但現在就上報,等于往人家傷口上撒鹽啊。”
“有道理有道理,小常,你的擔憂不是沒有根據的,”鄧志軍思忖著連連點頭,臉色也凝重了不少,“省委省政府的聯合工作組,還駐在地區盯著不放,看來不可避免的又將有一場人事風暴啊,還有青州開區這個爛攤子,省委省政府也得拿出一個結論,上還是不上,如果上又是怎么個上法,搞基礎建設的錢又從哪里來,唉,怕是短時間內難有結果啊。”
常寧堅定而從容的說道:“我們可以等,因為我們等得起,而他們是嫁出卻的囡兒潑出去的水,收也收不回去。”
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