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    目前來說,蕭云已經(jīng)走完了潛移默化中將集體所有的生產(chǎn)資料、資源的分配權(quán)從族長戰(zhàn)士手中和平篡奪過來的過程。

    接下來，蕭云需要做的事情就是將“部落共有”的生產(chǎn)資料做大——精細分工,責權(quán)明確的“部落共有企業(yè)”發(fā)展路線是當下階段提升部落生產(chǎn)力最快的渠道,別看現(xiàn)代無數(shù)人瘋狂噴國有，要不是前三十年夯實國有基礎(chǔ)，后三十年的經(jīng)濟發(fā)展早就失控到不知道哪里去了，最簡單一點，想坐在家里三五天收到另一半國土郵寄過來的包裹,那是做夢。

    嗯……封建統(tǒng)治者都會說“打江山容易坐江山難”，所以這個做大集體共有生產(chǎn)資料的事兒，其實并不比前期篡奪容易。

    許多人對勞動力總有種莫名其妙的誤解，以為只要是大活人就能參投入生產(chǎn)，而現(xiàn)實,還真不是這樣……在中國搞勞動密集型加工企業(yè)和在第三國家搞,同樣以當?shù)刈畹凸べY標準招收底層民工，中國工人必定是最優(yōu)秀的。為毛呢,因為中國最底層的工人至少上過初中,至少知道啥叫集體啥叫服從,因為中國人已經(jīng)習慣了群體生活,小學一年級就被老師組織起來按班級排隊參加升旗儀式，入讀初中還有簡單的軍訓,集體性已經(jīng)植入了中國人的骨髓里。

    就蕭云面臨的處境，那是真心想喝牛奶必須養(yǎng)牛，想提升生產(chǎn)力發(fā)展部落那就必須先把工人培養(yǎng)出來,雖說原住民們生長在不勞動就要餓死的艱苦環(huán)境下、整體都頗為勤奮，可你要求原住民有紀律性、集體性，那也是不科學的，所以他才按捺下來慢慢地調(diào)教了族人小兩年——集體勞動，分工合作勞動，個人或小團體頻繁調(diào)換崗位勞動，搞這么多花樣難道是蕭云吃多了沒事干折騰族人？當然不是，這全都是為了讓族人在勞動過程中產(chǎn)生集體意識、團隊意識，最起碼的一點，跟著誰勞動就要聽誰的話，不能無組織無紀律，不能自己想干啥就干啥。

    集體的力量大于個人是現(xiàn)代世界中國人的普世價值，也是中國奇跡的根基。蕭云想要在這個異界打造出他認知中適合生存的宜居環(huán)境，那么不管用任何手段他都必須將集體主義精神根植入到草原原住民的腦子里，不然的話他還不如順應(yīng)這個世界的潮流老老實實放牧狩獵……逃避困難逃避挑戰(zhàn)這種穿越者的選擇不是還有個小資的解釋方式是“入鄉(xiāng)隨俗、適應(yīng)環(huán)境”嘛，精致的利己主義者們驟然從平頭老百姓穿越成大戶人家少爺公子王孫，調(diào)戲賣身丫頭啦、享受奴婢服侍啦、對著權(quán)貴皇帝全方位跪舔啦啥的都做得特嫻熟，骨子里自帶比原住民還封建陳朽的惡臭氣質(zhì)，比原住民還原住民，還要自夸一聲自個兒賊機智。

    呃……話題扯回來，以兔猻和灰矮人為主的毛紡廠架子搭起來，蕭云接下來的工作計劃就轉(zhuǎn)移到了部落建設(shè)方面：水泥廠、磚廠應(yīng)該從工程隊里面剝離出來單獨立項了。

    當然，在此之前得先把部落的標桿，也就是草根族長的蚯蚓養(yǎng)殖廠定下來，給他人一個明確的參照物——雖然蕭云很認同球球的能力，但球球要作為標桿人物的話份量還是不太夠。

    “精細化分工？”草根族長脫下手套，轉(zhuǎn)過頭來。

    “對，專業(yè)的人去做專業(yè)的事，或者說專門培養(yǎng)出專業(yè)的人來做專業(yè)的事。”蕭云把話說得很細，“比如大河和牛角他們那四個專業(yè)廚子，他們的活兒沒人替代得了，除農(nóng)忙時期外他們就不去烹煮食物之外的事情。現(xiàn)在我們把球球他們劃去專門加工毛紡品，其他人從事的有專業(yè)性的活兒、或者是我們需要的某個技術(shù)性較強的生產(chǎn)部門，我們當然也要安排對應(yīng)的人去承包。”

    “嗯……比說我負責養(yǎng)蚯蚓？”草根族長一點就通。

    “是的，大家都知道蚯蚓是你在養(yǎng)，那么我們現(xiàn)在就把你專業(yè)養(yǎng)蚯蚓這一件事明確地確定下來，落實成規(guī)矩，制度，規(guī)則。部落里沒人不知道你養(yǎng)的蚯蚓對我們大家有多重要，不會有人覺得你帶著三個人天天蹲在養(yǎng)殖大棚這里，不種田、不喂豬喂羊是在浪費時間，那么在安排另外的人去負責類似養(yǎng)蚯蚓這種有技術(shù)含量、但短期內(nèi)看不出重要性的專業(yè)勞動的時候，我們當然也希望這些人能被其他人尊重。”

    “原來如此，你希望我當個好榜樣啊。”草根族長爽快一笑，“這個沒有問題，回頭工作會議的時候要我來提這個事嗎？”

    “那就太感謝您了。”蕭云真誠地握住草根族長的手，真的，同樣是族長，那頭斑豹，還有自家的火炎族長，真心應(yīng)該跟草根多學學！

    兩天后的工作會議上，草根族長便自發(fā)提出了蚯蚓養(yǎng)殖廠成立的提議，反正也沒啥人事變動，就是將跟著她養(yǎng)蚯蚓的三人固定下來，往后在蚯蚓養(yǎng)殖上他們四人負責所有事宜，當需要蚯蚓飼料或蚯蚓肥料時，供給需求方面由負責喂豬喂牛羊的青巖和負責部落雜務(wù)以及田間管理的大水跟她溝通。

    大伙兒對此當然沒什么異議，蕭云隨后提出大河、牛角等人的廚子班底更名為食堂，同樣獨立出來成為“專業(yè)工作”時，大家的接受力也很好，畢竟這些都是早就固定的、技術(shù)含量較高的活兒。

    再來么，負責豆芽房的羊毛和蘑菇大棚的薩爾同樣也得到了“專業(yè)人士”的“職稱”……

    將這些不會有異議的“專業(yè)職人”定下，蕭云便提出了組建水泥廠、磚廠的提議，這話一出來，能跟上他思維的人才反應(yīng)過來：餡肉在這呢！

    造磚大家都會，這是個很費體力但用不著動腦的活兒，兩個工作隊的隊長大水和青草想了想便各自推舉出兩三個人，來負責阿云所說的“專業(yè)工作”。蕭云很理解大伙兒在短期內(nèi)對“共有企業(yè)”缺乏重視，也沒說啥，點了阿山舅舅出來當磚廠的廠長便算完——阿山腦子不靈活但記性是真的牛逼，讓他來負責這種下死力氣的活兒不怕他會誤事。

    到了水泥廠的人員上，氣氛才稍稍有些嚴肅，燒水泥還真是個技術(shù)活，各種細節(jié)地方講究都很多，目前只有藍果能夠獨立擔任這活兒，但是藍果肯定是要負責搞建設(shè)工程的，兔猻們的毛紡廠還在蓋呢。

    “水泥廠的污染很大，我考慮將水泥廠搬到離部落較遠、靠近南面沼澤的地方，磚廠也一塊兒放在那邊。”蕭云展開寫在布卷上的計劃書，“因為在今后我們對水泥的需求量會很大，所以我們要廢棄原有的落后燒制工藝。巴魯?shù)淖迦酥袝袔讉€擅長燒制的灰矮人進入水泥廠配合工作，水泥廠的負責人要長期與巴魯溝通，研究開發(fā)更利于粉碎研磨水泥、降低粉塵污染的封閉式研磨器械，以及適用性較強的水泥攪拌機……”

    這話出來更沒人敢報名了，聽都聽不懂哪敢擔這個擔子啊！

    蕭云笑了笑：“大家也不要緊張，在這個項目立項前我已經(jīng)跟巴魯研究開發(fā)出了首批水泥廠設(shè)備，比如前陣子大家?guī)兔Π岬娇拷訚赡沁吙盏厣系哪莻€里面陶瓷層、外面包鋼板的巨大圓柱窯，那個就是用燒水泥的新窯……還有那個里外三層、重得搬不動的水泥磨碾壓機，都是給水泥廠準備的。雖然動能方面還是要靠人力推動外部絞盤，但研磨粉碎都是在比較封閉的空間內(nèi)進行，粉灰危害能夠有一定的控制……”

    現(xiàn)代水泥廠污染都大，更別提在這個世界，再怎么努力去鼓搗輔助機械降低粉塵污染傷害還是在的，所以蕭云預(yù)計的水泥廠以后人員會頻繁變動，就業(yè)期以一年為限進行調(diào)換，要是有了罪犯啊、戰(zhàn)犯啥的，就關(guān)里面去勞改……咳咳咳咳！

    “我來。”火炎族長舉手。

    蕭云驚駭?shù)乜粗?

    “這個交給我，我來。”火炎族長嚴肅地。

    “呃……火炎族長，你要來當水泥廠的廠長？”蕭云不太敢相信。
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