第(3/3)頁

    “于是……我選擇了武力最強的普利莫，和權威僅次于我的草根族長。”蕭云將手指點向兩人，“我給普利莫和草根族長管理團隊的權力，所有人除了聽我的，也要聽他們的，當然，最終還是要聽我的。”

    “可是普利莫很強，草根族長很有權威，他們倆為什么要老老實實地為我服務，而不是將我一腳踢走、自己當團隊領袖呢？”

    草根族長摸著下巴非常認真地思索，向來不拘小節的普利莫則忍不住有點尷尬……

    “作為直接向我負責的兩個人，我自然是有精力在他們倆身上下功夫的。那么在我將權力分給他們倆的時候，我就要設定一個能夠保證我的特殊性的權力分封制度，我就必須劃定權力范圍，讓他倆各管一邊，不允許越界。”

    “我可以這么干：團隊的財務收入歸草根族長管，團隊中有武力、保護團隊的戰士歸普利莫管。普利莫帶戰士是需要花錢的，要錢只能向草根族長伸手，而草根族長給不給錢，要通過我許可。他們產生爭執，裁決權在于我。當我發現他們倆互相之間不爭斗、而是商商量量地辦事時，我就主動給他們倆制造矛盾沖突的點，讓他倆始終保持在難以和諧的關系上，這對我管理他們倆是極其有效率的，大家說是不是這么回事？”

    草根族長、大河、青巖等聽懂了的族人齊齊點頭。普利莫若有所思，他發現阿云這套理論似乎能跟他見過的許多權利斗爭聯系起來，讓他看清楚以往看不清楚的事兒。

    哈里斯搭在膝蓋上的手微微顫抖，順著鬢角滑下來的汗珠都快滴成串了……

    “我剝削草根族長和普利莫為我勞動，我自己享受安逸日子，天長日久，他們必然會有不滿。”蕭云繼續道，“那么為了保證他們倆一直聽我的話，我就也給他們分享一定程度上的剝削其他人的權力。我把巴爾克和木木劃給普利莫，大河和青巖劃給草根族長，他們倆可以要求你們四個勤勤懇懇地為他們工作，給你們圈定你們四個的活動范圍，并有權拿走你們四個的零食補貼、額外收入等。”

    “呃？！”大伙兒都驚了。

    “普利莫和草根族長有了權力，又能肆意地剝削壓迫巴爾克等四人，我建立的規則容許他們這么干，他們必然會更加對我忠心。”蕭云笑呵呵地道，“可是問題還是存在的，巴爾克他們四個為什么要老實聽話呢？那咱們不妨再繼續把權力往下分，夏、阿樹、迷迭香、阿山、阿栗族長這些人，就要聽巴爾克他們的話，被巴爾克他們奴役、壓迫、予取予求。如果夏、阿樹你們不愿意被巴爾克他們四個奴役，想反抗，那么在這套權力分封體系中得益的我本人、普利莫和草根族長，以及巴爾克等人，都會聯合起來收拾你們，讓你們聽話。”

    大伙兒：“……(o言o)”

    普利莫抬手擦了把汗。

    哈里斯面色變得極其蒼白。

    “我們這個團隊只有這么點兒人，分成階級、層層向下壓迫，始終是有點兒不像樣的。那么我們把這種階級壓迫擴大到整個部落，在我們這個團隊中被壓迫的底層，夏、阿樹你們五個，也通過我建立起來的這個權力分封體系獲得壓迫其他人的權力，在你們被巴爾克他們壓迫的同時，你們也獲得了看上去很正當的、符合規則的、能光明正大地壓迫其他人的權力，那么你們還會想著反抗嗎？”

    全程狀況外的阿山一臉純潔，夏、阿栗族長、阿樹和迷迭香四人神色嚴肅……認真思考的話，這個問題實在是非常拷問人心啊！

    “這種以偷懶和走捷徑地管理團隊為出發點的封建權力制度可以確保在這個體系中擁有權力、哪怕只是一丁點細微權力的人，都可以將這種層層下封的權力變現為實際好處，直到最底層的末端，比如我們昨晚剛見過的，強迫那對兄妹的農夫。”蕭云面色一肅，沉聲道，“那么為了確保手里那或大或小的權力能一直被自己持有，所有人，或者說，絕大多數人，都會搖身一變成為這個最糟糕不過體制的忠實捍衛者；因為在這個體系中，你們是確實地可以獲得好處、獲得超過比你們階級低的人更好的特權的。當這個封建制度規模足夠大、覆蓋的人群足夠廣時，當有人站起來抗爭，甚至不需要我本人出手，在這個體系中獲得利益的人就會主動地把抗爭者摁死。”

    除狀況外的阿山，其他人的臉色都說不出的嚴肅，一開始沒怎么認真聽講的巴爾克都露出了世界觀被刷新的驚悚神色……

    蕭云看看大伙兒的反應，笑著攤開手：“這個制度能確實地、簡單輕松地將集體管理起來，至少每個人在這個體制中都有屬于他的位置，看上去還不錯，對不對？”

    草根族長差點點頭，猛然回神，又連忙搖頭，眉頭都快打結了：“不對，若是這樣的話看起來所有人都在工作，但實際上是需要干的活兒都被上面的人推給下面的人了，根本就不好！”

    蕭云高興地朝草根族長比起大拇指：“這就對了！這個權力分封體系說是讓所有人都有自己的位置，但實際上還是建立在層層壓迫之上的，上位者靠著自己在體制中的位置天然有頤指氣使他人的特權，那么這些所謂的上位者，還會兢兢業業地工作、盡忠職守嗎？就算有，那也是少數！”

    “而底層呢？因為自身在體制中的位置太低、天然處于被壓迫的立場上，被上位者要求去干特定的活兒、被限制在固定的范圍內當牛做馬，就算是有別樣的天賦、才能，也能難得到發揮空間！這是極大的浪費！這是在摧毀團隊、摧毀集體的發展可能性！”

    從工作狂的立場充分地表達了對權力分封封建制度的鄙棄、嫌棄態度，蕭云神色嚴肅地道：“任何集體想要發展，就要盡可能地解放人力、將所有的勞動力潛力挖掘出來，眾志成城，才能移山填海，才能人定勝天。偷懶地采取任何走捷徑的管理方式，都是絕對不能容許、必須要一棍子徹底打死的。”

    雪狼族&貓族齊齊點頭，連巴爾克跟著晃動腦袋。

    普利莫也點了下頭，就是神色特別地古怪……阿云講的大道理依然是一如既然地形象生動好理解，但他總覺得哪里不對……

    蛇族行者哈里斯，一口氣憋在胸腔里，激動也不是，膽戰心驚也不是。

    “我們的部落向來采取的都是管理者帶頭、沖鋒陷陣在工作第一線的管理模式，但我們之中也偶爾會出現想偷懶、想走捷徑的家伙。”蕭云嚴肅地將視線投向大河，狠狠一瞪，“這樣的家伙咱們發現一個收拾一個、露頭一個打死一個。（大河打了個哆嗦）但我們誰也不能保證在今后的工作中部落里會不會出現這種管理者應當有特權、應當合理偷懶的思想。所以，這趟出使圣布里奇，我要求大家睜大眼睛仔細觀察，看看采取封建權力分封制度的人類王國，在延續這套建立在偷懶上的管理制度下運作數千年的國家，跟我們部落的工作風氣、精神風貌到底有什么不同。”

    神色變得極其精彩的普利莫：“……”

    他終于發現哪里不對了，阿云對人類國家的嫌棄、嫌憎，簡直到了不用特意描述也讓人渾身不自在的程度；而對于人類世界中的各國王室，就算阿云壓根沒提，普利莫也能察覺出阿云對所謂的王室絕壁不存在任何尊敬，搞不好還是負分滾粗……


    第(3/3)頁