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    “蘇曉由市場部主管提升到市場部總監

    劉薇由運營部主管提升到運營部總監

    葉楓由技術部主管提升到副總經理

    劉婉欣直接任命為副總裁”

    接下來的人員任命是劉婉欣來的，一條條命令下去有人原位不動有人升職加薪，有人下馬換人，劉婉欣任命到主管就不在任命了，接下來的職位由，各個經理，每個人表現一一安排。四十分鐘后，職位變更的事情終于講完了。

    “大家的任務是上線這些軟件，瘋狂爭奪用戶，服務器不夠買服務器，地方不夠買地，不惜一切代價地擴張，聽到沒有！不惜代價也要拿下市場。更何況我們技術是超越市場上現有的軟件，明天早上十點上線軟件，你們有信心嗎？”

    “有信心”會議室爆發出巨大的應和聲。

    “好的，希望我們一起努力，今天的汗水，是為了在將來成為一家市值千億公司的管理層甚至總裁。看過這些軟件和公司現有的成績，大家心里對公司成長高度已經有了一個預想吧，想要留在這公司并且升職加薪那就展現出你的能力來，有能力為公司帶來利益的人，我不會讓他歸于平凡的。說了這么多，也該結束了。散會。”

    “婉欣，讓總經理還有總監都留下來”

    散會之后各回各的工作崗位，一個個斗志昂揚，在心底暗暗發誓，自己要在這個公司留下一席之地。

    會議室就剩下十幾人，讓婉欣把門一關。

    “各位留下你們，是想談一下公司軟件Yx的后續發展，現在我們的對手ten訊，V信日活躍用戶已經超過兩億人，預計今年年底會達到日活躍用戶三億。接下來我們的管理層的任務除了推進Yx全家桶的用戶規模之外，注冊或者收購支付牌照，擁有自己支付體系。”

    “我們的業務涉及即時通訊，門戶網站，搜索引擎，翻譯行業公司接下來將是寸步難行，尤其會遭到，ten訊，百毒，新浪，訊飛的聯合圍剿。”

    “抵抗住這一波壓力我們崛起的步伐就再也無人可擋了，扛不住嗎？沒有扛不住，不惜代價地發展下去”
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