第(2/3)頁

    “好，等你的好消息。”施遠騰說完，便收線了。

    看完數據，與蘇小慧溝通完，施遠騰已經下了決心。在內科和兒科人員充足之前，絕不涉足外科和婦產科。

    人才，人才，如何才能招聘到像洪力、肖戰鵬這樣的人才呢？嗯，還得找林宇寧才行。

    “林院長您好！”

    “教授您好！剛才獲悉您的不幸，深感痛惜，請教授節哀。”林宇寧看來已經與穆可俊聯系上了。

    “謝謝林院長！倪虹不幸，我女兒不幸，這是人禍。這個狗雜種如果不是也死掉，我要把他撕碎。”施遠騰此時說起，恨得咬牙切齒。

    “教授，倪虹的喪禮失什么時候辦？我很想去參加。想起當年她畢業時的情形，真是令人唏噓。”

    “這個月27日，在青龍山，若果林院長有空，也請來吧，相信這也是倪虹愿意看到的。”對于林宇寧的這個請求，施遠騰無法拒絕。

    “好，我一定參加。教授打電話給我，有事嗎？”

    “我剛才與醫院醫務科負責人溝通一下，我們的內科和兒科，還是缺乏足夠的人才，也因此而無法滿足病人的需求。所以，我想請林院長幫忙，看能不能在畢業的研究生中物色到有可能愿意到我們醫院來的人。如果有，請林院長幫忙推介。”

    “這個沒問題，我一定多加留意。”

    “好，謝謝林院長！”

    “不客氣，教授您要多保重。”

    “按照目前門診量和收住病人的情況，收入比原來的估算肯定要高。大股東可以不分紅，但擁有期權和小股份的醫生們必須分紅，否則，很難以理服人，更談不上留住人才。”這是施遠騰想到的又一個問題。
    第(2/3)頁