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第五百八十七章 醫(yī)院與酒店雙豐收-《醫(yī)生的那些事兒》


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    “哦,怎么個大飛躍,說來聽聽。”

    “今年的總收入,達(dá)到八億多。”

    “八億多?有這么多?”

    “有,隨著各個學(xué)科的開業(yè),營業(yè)收入一路高歌猛進(jìn)。這八億多,還沒有將養(yǎng)老院的算進(jìn)去。據(jù)李科長說,養(yǎng)老院也是有盈利的,只是開業(yè)時間不長,盈利不多,就沒有將它算進(jìn)去。”

    “利潤率應(yīng)該比去年高吧。”

    “對,比去年高大約五個百分點。今年可供分配利潤達(dá)兩億多,所以,想聽聽老師的意見,怎么分配才好。”

    “好,實在太好了。按照原來的分配原則,向臨床一線傾斜,其他部門,也必須享受到發(fā)展的紅利。這樣吧,我們先不提拿出多少來分配,你先征求龍哥的意見,然后再給我電話。”龍哥畢竟是大股東,施遠(yuǎn)騰不想給人一種凌駕于大股東之上的感覺。

    “好,我先征求龍哥的意見,然后再向老師匯報。”

    放下電話,施遠(yuǎn)騰心中一陣興奮。大家努力的付出,終于讓醫(yī)院有了可觀的收入。作為醫(yī)院的職工,應(yīng)該盡可能地享受醫(yī)院發(fā)展的紅利。

    說來也巧。剛放下傅一燈的電話,春雨的電話也打了進(jìn)來。

    “騰哥,酒店的財務(wù)報告出來了。今年,酒店的收入比去年增長了百分之二十。年關(guān)將至,我想征求您的意見,今年的獎金和各種獎勵怎么發(fā)放?”

    “這些,酒店都有明確的規(guī)定,你按照酒店的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放就可以。不管收入多少,按照規(guī)定的百分比進(jìn)行發(fā)放。另外,獎勵的辦法也是。收入多了,努力工作的員工,績效好的員工,理應(yīng)得到應(yīng)有的回報。”

    


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