第(3/3)頁 “哦,怎么個大飛躍,說來聽聽。” “今年的總收入,達到八億多。” “八億多?有這么多?” “有,隨著各個學科的開業,營業收入一路高歌猛進。這八億多,還沒有將養老院的算進去。據李科長說,養老院也是有盈利的,只是開業時間不長,盈利不多,就沒有將它算進去。” “利潤率應該比去年高吧。” “對,比去年高大約五個百分點。今年可供分配利潤達兩億多,所以,想聽聽老師的意見,怎么分配才好。” “好,實在太好了。按照原來的分配原則,向臨床一線傾斜,其他部門,也必須享受到發展的紅利。這樣吧,我們先不提拿出多少來分配,你先征求龍哥的意見,然后再給我電話。”龍哥畢竟是大股東,施遠騰不想給人一種凌駕于大股東之上的感覺。 “好,我先征求龍哥的意見,然后再向老師匯報。” 放下電話,施遠騰心中一陣興奮。大家努力的付出,終于讓醫院有了可觀的收入。作為醫院的職工,應該盡可能地享受醫院發展的紅利。 說來也巧。剛放下傅一燈的電話,春雨的電話也打了進來。 “騰哥,酒店的財務報告出來了。今年,酒店的收入比去年增長了百分之二十。年關將至,我想征求您的意見,今年的獎金和各種獎勵怎么發放?” “這些,酒店都有明確的規定,你按照酒店的規定進行發放就可以。不管收入多少,按照規定的百分比進行發放。另外,獎勵的辦法也是。收入多了,努力工作的員工,績效好的員工,理應得到應有的回報。” 第(3/3)頁