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    “哦，怎么個大飛躍，說來聽聽。”

    “今年的總收入，達(dá)到八億多。”

    “八億多？有這么多？”

    “有，隨著各個學(xué)科的開業(yè)，營業(yè)收入一路高歌猛進(jìn)。這八億多，還沒有將養(yǎng)老院的算進(jìn)去。據(jù)李科長說，養(yǎng)老院也是有盈利的，只是開業(yè)時間不長，盈利不多，就沒有將它算進(jìn)去。”

    “利潤率應(yīng)該比去年高吧。”

    “對，比去年高大約五個百分點。今年可供分配利潤達(dá)兩億多，所以，想聽聽老師的意見，怎么分配才好。”

    “好，實在太好了。按照原來的分配原則，向臨床一線傾斜，其他部門，也必須享受到發(fā)展的紅利。這樣吧，我們先不提拿出多少來分配，你先征求龍哥的意見，然后再給我電話。”龍哥畢竟是大股東，施遠(yuǎn)騰不想給人一種凌駕于大股東之上的感覺。

    “好，我先征求龍哥的意見，然后再向老師匯報。”

    放下電話，施遠(yuǎn)騰心中一陣興奮。大家努力的付出，終于讓醫(yī)院有了可觀的收入。作為醫(yī)院的職工，應(yīng)該盡可能地享受醫(yī)院發(fā)展的紅利。

    說來也巧。剛放下傅一燈的電話，春雨的電話也打了進(jìn)來。

    “騰哥，酒店的財務(wù)報告出來了。今年，酒店的收入比去年增長了百分之二十。年關(guān)將至，我想征求您的意見，今年的獎金和各種獎勵怎么發(fā)放？”

    “這些，酒店都有明確的規(guī)定，你按照酒店的規(guī)定進(jìn)行發(fā)放就可以。不管收入多少，按照規(guī)定的百分比進(jìn)行發(fā)放。另外，獎勵的辦法也是。收入多了，努力工作的員工，績效好的員工，理應(yīng)得到應(yīng)有的回報。”

    


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