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    不過很明顯，秦舒淮的話還沒有多少微信，畢竟秦舒淮不給他們發工資，作為一線干活的農民工，通常都不怎么聽工班領導的話，林強和張軍的話，他們反而更聽的進去。

    “首先第一點，就是安全，哪怕這個工程不干，大家的人生安全，必須要保證，這件事不能馬虎，大家出來干活，賺點錢不容易，家里上有老下有小的，還等著錢吃飯，所以你們不能出事，遇到危險的事情，不要心存僥幸，要時刻警惕，不能放松。”秦舒淮環視一圈，繼續道:“尤其是我們的墩身施工，高達數十米，高空作業必須系安全帶，做好防護，這是最基本的，我希望各位大哥順順利利的到了這，干完活后，安安全全的回家。”

    秦舒淮說的是真心話，不管站在這些工人角度，還是站在秦舒淮的角度，安全問題，都不能忽視。

    但是，安全問題往往過程中不注意，等出事了后悔莫及，恨不當初。

    如兩米以上為高空作業，必須系安全帶，很多人便會覺得，這完全就是大驚小怪，小題大做。

    兩米的位置才多高，摔一跤也不會有什么事，大人從三米跳下來都會沒事。

    這種事情，千萬不要存在這種僥幸，國家出臺的工程安全規范，就是一系列的血的教訓總結。

    基本上每一條安全規范，都是積累了一條條性命，留下眾多鮮血之后，才寫入規范，寫入規章制度。

    “第二，就是必須按照規范給我施工，我可以明確的告訴你們，你們在我分管的管段內干活，會感到壓力，如果你們覺得自己干不了，干不下去，我可以給你們孟老板或孔老板打電話，讓他們換人，這一點我可以明確的告訴你們，只是我一個電話的問題，林工和張工應該知道，我有沒有這個能力。”秦舒淮道。

    要想從施工隊中脫穎而出，最好的辦法就是把活干好的同時，進度也能上去，與此同時，離規范相差八九不離十，現場文明施工也不錯，這幾點達到，絕對會被人搶著要。

    但是，這種施工隊，需要一步步培養，那就要有一套完整的規章制度，對他們進行約束，久而久之，養成習慣，便刻入了骨子里，事情便水到渠成。

    “我不是威脅你們，只是告訴你們一個事實，我希望通過這個工程，把你們都培養出來，到時候讓你們獨自負責工地，多拿錢。”秦舒淮接著道:“還有就是你們的工資，想必你們老板都給你們定好了，一個月多少錢，現在我可以明確的告訴你們，接下來如果現場各項做的不錯的話，我可以讓你們老板，每月拿出10%的利潤，給你們發獎金，也就是說，你們施工的工程量越多，利潤越好，你們拿到手的錢將越多，而不再局限于工資！”

    此前這些人還沒什么反應，對秦舒淮的表現的很默然，像是根本沒在聽他講話。

    當秦舒淮說拿出10%作為獎金的時候，眾人頓時議論紛紛，因為這關系到切身利益，各自的收入。

    “秦工，你這話說的是真的？”其中一個二十五歲的年輕人問道。

    “當然是真的，我和你們老板什么關系，你們帶班的林工和張工最清楚，你們說我有沒有這個權利。”秦舒淮道。

    “大家放心，秦工的話，比老板的話還管用，這個我可以保證。”林強站出來道。

    “我也可以保證。”張軍道。

    秦舒淮和李逸風的關系，兩人差不多已經猜到了，更何況他們老板都是跟李逸風干的，秦舒淮的話，就代表李逸風，他們老板的話反而不那么管用。

    最主要的是，他們都工資以后是李逸風發，不再是孟云和孔波。

    “當然，獎金會有，也會分出多少，不是每個人都拿這么多，到時候我會按照你們范錯誤的多少，讓你們老板逐級分配獎金。”見眾人懵懵懂懂，秦舒淮繼續解釋道:“比如第一天綁扎的鋼筋，間距尺寸不符合要求，我會找綁扎這塊鋼筋的具體人，然后由林強和張軍進行記錄，第一次可以原諒，一旦出現第二次這種問題，將被扣分，最終，按照你們總分數，分配獎金。”
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