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    “才十個人，怎么夠？”張潔憤憤不平。

    “不管他了，我們去集團公司！”秦舒淮想了想，覺得這件事還是要請姚北斗幫忙。

    至于兩個月抽調二十人，秦舒淮想都沒想，如果這三十人需要兩個月湊齊，工程完全就沒必要干了。

    一刻鐘后，秦舒淮走進姚北斗的辦公室。

    “舒淮，你怎么有時間來找我啊，快進來走。”對于秦舒淮的到來，姚北斗顯得很高興。

    “老領導，實在沒辦法，來向你求助來了。”秦舒淮哭訴道。

    “求助？你不是中了一個工程嗎，同時利潤還蠻高的，怎么進展不順利嗎？”姚北斗皺眉，疑惑道。

    “不是工程問題，主要是業主將工期提前了近一年，我子公司那三十七人，根本不夠用啊！”秦舒淮說出了原因。

    姚北斗神情一頓，笑道：“這種事你應該去找周建，你這可是越級匯報，要是有人知道，要打你小報告。”

    “姚總，再來你這之前，我剛從周總那出來，周總的意思是，短時間內，最多給我抽調十人，要滿足我的三十人要求，至少需要兩個月！如果兩個人員才到位，那個時候，黃花菜都涼了！”秦舒淮埋怨道。

    “周建沒給你抽調足夠的人？”姚北斗皺眉道。

    “不然我怎么越級來找老領導呢。”秦舒淮道。

    姚北斗在辦公室走動幾步，顯然在思考問題。

    “從我這安排，終究不太合適啊！”姚北斗想了想才開口道。

    越級安排職工，對姚北斗來說，沒有什么，可對秦舒淮不利！

    “姚總，不行你以集團公司名義，安排人力資源部全公司范圍內給我發一條招聘廣告，畢竟我管轄的子公司比較特殊，運營模式也不一樣，我覺得在全公司上下招聘比較合適。”秦舒淮建議道。

    其實這也是沒有辦法的辦法，為了湊齊員工搶工期，秦舒淮什么辦法都得用。


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