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    “咚咚咚...”

    “請進。”

    “主管，人我帶來了。”林朝暮推開門進去，李安隨后跟上，這辦公室比前世老家的房子都大。

    “想不到能夠創作出這么好作品的人，竟然還是個大一學生，真是年輕有為呀。”主管是一個禿頭中年男子，大腹便便說話之間從辦公椅上站起來，將李安迎到待客區。

    “主管太看得起我了?！崩畎仓t虛的說道，接過一杯熱茶。

    “我姓趙，你叫我趙主管就好了，之前我讓人聯系過你，你來到這里是不是說明你已經考慮好了？成為我們團隊的簽約歌手?！壁w主管直接開門見山。

    “嗯嗯。我已經考慮好了。”李安點點頭，這沒什么好值得考慮的。

    “歌手藝人平常的時候沒什么大事，并不會耽誤你的學習時間，平常時候可以不用來公司，只有打榜的時候會稍微忙一些，因為可能要配合公司做一些宣傳，其他時候大都是比較自由的，也不用打卡。”

    趙主管笑盈盈的說道，歌手藝人相對于娛樂圈其他藝人來說要閑很多，越大牌的越閑。

    “績效考核呢？”李安倒是沒有什么表情，入職的時候說得天花亂墜公司有多好，但是真正簽了合同之后一大堆屁事和條條框框這種事情是職業場上的普遍現象。

    “新人的績效考核有兩個指標，一個是自己出歌的指標，一個月我要見到最少一個demo小樣，二一個就是歌曲發出去之后的收益效果，就這兩個。”

    趙主管看著李安說道，心里卻想著這孩子真的只是大一新生么？

    且先不說李安表現出的與年齡不符的沉穩，更重要的是職場上的經驗也很老道，先問績效考核，能夠做最大程度的心理準備。

    因為一個職位，無論他薪水開得多高，只要你績效考核過不了，那都是白搭。

    “好吧，另外我想問一下底薪之外的抽成問題。”李安點點頭算是能夠接受。
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