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    2016年9月，屬于初秋。

    南方的天氣依舊炎熱。

    在傳統(tǒng)觀念里，6月，7月，8月，9月，以及10月都是屬于飲料的旺季。

    而過了10月，飲料的銷量就會一落千丈。

    這五個月，也是飲料公司大量出貨的季節(jié)。

    各大品牌公司，會投入大量的精力和資金，在各大渠道進行廝殺，為的就是讓自己的飲料賣的更多一些，讓競爭對手的飲料賣的更少一些。

    9月17號。

    星期六。

    陽城，湖光區(qū)。

    景秀街道，大盛路。

    剛入職【陽城神農(nóng)特飲食品有限公司】一個多月的業(yè)務員歐錦德，正對他負責的區(qū)域內(nèi)的商戶進行拜訪。

    9月的陽城天氣還是酷熱無比，雖然騎著電動車，但歐錦德還是熱得渾身流汗不止。

    這就是快消業(yè)務的日常，每日都要出來拜訪商家，無論刮風還是下雨。

    當然在快消業(yè)務熟悉了市場情況，每個月都能輕松完成自己的業(yè)績之后，業(yè)務才能迎來自己的舒適期。

    歐錦德在上一個快消公司就是如此。

    他上一個公司是一個在國內(nèi)有名的臺企，主打茶飲，在國內(nèi)的市占率非常高。

    因為產(chǎn)品好賣，公司給的費用也及時，分配自己的配送商實力也足夠，所以歐錦德每個月都能完成自己的業(yè)績，拿到公司的績效獎金，每個月各種福利待遇加起來，扣掉五險一金，到手都能有五六千，有時候遇上發(fā)季度獎金或者年終獎金的月份，到手能上萬。

    平常的工作也很輕松，因為他在負責的市場上已經(jīng)經(jīng)營了三四年，年復一年，日復一日地按照路線拜訪商家，很多商家都認識他，客情都還不錯，所以都是晨會過后，隨便找?guī)讉€商家打下拜訪卡，電話或者微信溝通下單補貨，然后就沒什么事情做，可以幾個業(yè)務湊在一塊，打麻將或者睡覺、抽煙侃大山。

    不過這好日子隨著新的區(qū)域經(jīng)理到來就戛然而止。

    新的區(qū)域經(jīng)理心胸氣度不高，覺得手下里要有【自己人】，才足夠安心。
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