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    果然，這話從桃醉嘴里出來，在場的兩位沒有一點的驚訝，葉汐瑾還撇了撇嘴，一副‘我就知道’的樣子。

    有一說一，桃醉自己也沒覺得自己有什么管理天賦，如果像老桃那樣駕馭一個大集團、做到知人善用、順水推舟、因勢利導，那還是算了。

    不黃攤子只能說明他的產品確實好到爆，沒別的可能。

    但反過來，桃醉的優勢是什么，是他對科技樹的預見性，‘開掛般’的預見性。

    而為了彌補自身的不足，他直接照搬了夢境空間成熟的后人工智能時代的智能管理系統，這才讓一個集團能健康運轉起來。

    桃景山作為一個成功的企業家和合格的管理者，也確實下了一番功夫了解過這套系統的運轉方式。

    他驚訝于這套系統的高效和人性化，但也得出了一個結論，那就是這套系統并不適合桃樹集團。

    理由也很簡單，因為桃樹集團這種傳統型企業、相對于鑄夢集團的智能管理系統雖然有著很多的弊端，但是也有著自身的優勢。

    桃樹集團涉及到的產業都是常規產業，尤其是開拓領域影響力方面，它必須做到和而不同，在利益上‘每每與共’。

    因為桃樹集團的日常運作和擴張，都需要接觸各個領域的人，必須要靈活變通。

    尤其是在境外的一些區域，靈活變通和每每與共是必須的特質，因為它打交道更多的是人。

    像鑄夢集團那樣頭鐵的靠技術碾壓是絕對不行的，那只會撞個頭破血流。

    鑄夢集團之所以適應這個系統，那是因為自打開始到現在，鑄夢集團的擴張和盈利根本不需要員工擔心，那都被桃醉自己包攬了。

    就像是幻夢平臺的運營總監孟曉竹，她需要做的、能做的事都在框架內，而幻夢的發展和壯大，靠的是技術上的絕對優勢。

    當然，桃醉也不是只會談技術、講實力，畫餅他也會。

    “您二位知道什么樣的企業才具備真正的影響力么？不是鑄夢集團，甚至不是桃樹集團，而是太陽花集團。

    更準確的說，是它的信息傳輸技術研發部門和生產部門。

    原因我們都知道，它占據了信息傳輸領域的基礎生態位，它關乎于中州在這個領域的戰略安全性。

    很顯然，在頂級制造業和科研設備領域，我們中州都缺少一個這樣的企業。
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