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    這次我過去，會開除八百三十九個，大約占總員工數量的三分之一。

    其中科研部門占百分之三十，高中低級別的管理層開掉大約三分之二，后勤、財務、銷售、公關等部門裁員都超過一半?！?

    桃醉這話一說完，直播間的彈幕都為之一靜，好一會才再次滾滾出現。

    ‘臥槽無情’

    ‘大開殺戒’

    ‘這個……’

    桃醉說到：“頭條熱搜對吧？近千個家庭?！?

    ‘……’

    “我有家，你們有家，單身獨居的朋友們自己也是一個家，八百多人和八百多個家庭聽起來的震撼力是完全不同的。

    媒體嘛，總會選擇更吸引眼球的用詞，但這也不算錯，不管怎么說，至少那也是將近九百個員工。

    我也不想辯解什么理由、公布什么證據，因為那些人之前跟我們鑄夢集團沒有任何關系，他們原來的管理者有自己的用人標準，我也有我的標準。

    這些人里除了極個別的幾個之外，剩下的理由都是無理由辭退，按照咱們中州的要求賠償兩倍的補償金。

    工齡超過一年的至少都有四個月工資的賠償金額，最高是兩年的。

    其余的部分還有競業協議補償也會發放到今天，而且競業協議自此作廢，這些簽署過競業協議的員工可以無負擔就業。

    這已經是咱們中州的關于辭退員工這方面法規的最高賠償上線了，也省得那些人跟我打官司，大家好聚好散。”

    ‘好像不少啊’

    ‘聽到我都想辭職了’

    ‘正常辭退一年工齡賠兩個月，無理由強行辭退翻倍，確實是最高了，按照這個標準，入職一兩個月的新人都能得到最少兩個月的賠償?！?

    ‘這特么確實是好聚好散，我也想跟我們公司老板好聚好散’

    ‘好散個屁，鑄夢集團工資多高啊’

    ‘確實，還是呆在鑄夢香’

    ‘笑死，桃公子花了那么多錢，不就是為了把這些人甩了么’

    ‘沒錯，無理由辭退，最高賠償，這分手的決心很大呀’

    ‘前邊分手的你是想笑死我么’
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