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    有趣的是，安達信最終抵制不住咨詢需求迅速增長的誘惑，開始悄悄承接咨詢業務。被安達信咨詢拒絕的中小型企業的咨詢項目，安達信會計會暗地里接手過來。到了1997年，安達信咨詢已經成為世界上最大的咨詢公司，而安達信會計師事務所的咨詢業務也已經躋身全球第十四名。

    隨著安達信咨詢規模逐漸超過安達信會計，兩者的矛盾到了不可調和的地步，安達信咨詢決定完全脫離安達信的掌控。

    到2000年，安達信咨詢以10億美元的代價跟安達信會計事務所成功分手，改名為“埃森哲”。

    福兮禍所依，禍兮福所依，這句話用在安達信咨詢身上實在恰當不過了。

    剛跟安達信分手，“安然事件”爆發，安達信成了人人喊打的過街老鼠，而安達信咨詢卻深藏功與名，沒沾上一點屎味兒。

    所以說，剛才傅松一聽到安達信這三個字，就不由得心生警惕，他可不想將來沾上一身屎，洗都洗不干凈。

    但對于安達信咨詢，他卻沒這方面的顧慮，相反，他頗為激動和興奮，前段時間剛剛生出進軍國內咨詢行業的想法，今天安達信咨詢就主動送上門了。

    傅松的打算很簡單，通過跟安達信咨詢之間的合作，來個借雞生蛋。

    他現在缺人才、缺技術、缺經驗，反正什么都缺，而安達信咨詢要人才有人才，要技術有技術，要經驗有經驗。

    初期他可以選擇跟安達信咨詢進行深入合作，通過合作培養一批自己的人才，學習對方的技術和經驗，等時機成熟了，再從安達信咨詢挖人，組建自己的管理咨詢公司。

    傅松向來做熟不做生，既然已經跟方競存團隊開始了合作，他就把主意打到方競存的頭上。

    等大家落座后，傅松也不急著談正事，笑著問方競存：“方先生今年貴庚？在安達信工作多久了？”

    方競存說：“傅先生，我跟吳律師是大學同學，54年生人，今年三十三歲。大學畢業后先在麥肯錫干了7年，后來跳槽到安達信咨詢，到今年十月份正好四年。”

    “哦？方先生和吳律師還是大學同學？”

    吳志遠接話道：“我倆學的都是統計與運籌數學，他畢業后直接工作了，我去英國讀了法學碩士。”

    傅松驚訝道：“數學轉法律跨度很大啊，你是怎么下決心的？”
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