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    葉青很生氣。

    證據都快要甩臉上了，這幫倒賣公司財產的家伙，還在哭天喊地叫屈，說自己把公司當成家，把事業當成全部。

    又說什么每天把休息時間都用來學習充電，又兢兢業業一心為公司著想。

    糊弄鬼呢這是？

    葉青又不是沒經歷過打工生活，大學快畢業那兩年，他吃的苦比這些人多多了，數次萌發躺平念頭。

    也正因為吃過工作的苦，所以葉青才會給予巨獸工業員工們最優渥舒適地待遇。

    從最低的pi開始，算是各種福補，年薪就達到十萬。

    這還只是直接發到工資卡里的薪水，除了薪水之外，六險一金，積分兌換公司產品待遇，專項意外與大病基金，還有各種眼花繚亂的補助。

    他們外出辦事，公司專車接送不說，還都是一水兒舒適度不亞于奔馳s級的疾雷汽車。

    就算沒有專車，也全額補貼長途交通和短途打車費用，所以公司這些外出員工，基本都喜歡打專車。

    除了車費，還有餐補，宿補。

    根據城市和級別不同，餐補每頓五十到一百，宿補三百到五百。

    如果外出時間超過兩天，還有額外的差旅補助。

    巨獸工業和國內多家大型連鎖酒店有合作協議，旗下員工入駐，只需出示電子會員卡，就能享受高額折扣。

    所以巨獸工業的員工外出，如果不追求奢侈，哪怕剛入職的員工，每天的餐補和宿補就能節省兩百塊錢。

    這還只是公司雷打不動的硬補助，事實上絕大部分外出員工，根本不必動用公司給予地補助。

    因為客戶會招待。

    別說讓人眾所瞻望的巨獸工業，就算一家超市買了臺收銀機，然后技術人員上門幫忙調試指導。

    到了午飯時間，超市老板也會幫忙訂一份有菜有肉的外賣。

    超市老板要是不小氣，自家飲料水果也會拿一份。

    這還只是小小的超市，事實上一些上了規模的工廠和公司，都有定點接待酒店和餐飲標準，遠比自家員工待遇高一截。

    人家舟車勞頓派過來地技術員，有自己的餐補食補是一回事。

    你這邊請技術員過來解決問題，又吝嗇到連飯都不給吃，住的也沒有，又是一回事兒。

    就算當年葉青跑去外地幫別的工廠調試設備，人家提供的餐飲和住宿都沒太差過。
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