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    新的一周開始，剛上班不久，胡玉晶就來了。

    胡玉晶徑直走到辦公桌前，神情舉止一本正經，說話也規規矩矩：“李縣長，這是秘書備選名單。”

    看著對方遞來的紙張，李曉禾沒有伸手去接，而是疑問著：“誰讓你給我弄這名單了？”

    胡玉晶回復：“是喬縣安排的。雖然副縣長不允許配秘書，但考慮到李縣長是政府二把手，分工內容又那么多，也是第一次做縣政府領導，這才為李縣配備一名通訊員?！?

    縣里哪個副縣長沒有秘書，還拿大話拍我，別忘了，我做政府辦主任的時候，你還狗屁不是呢，當然你現在也狗屁不是。李曉禾暗自鄙夷這個女人，也不屑于其主子，但卻沒有說出來，而是伸手接過了名單。

    名單羅列著幾個名字，李曉禾數了一下，一共四個，便問道：“就這些？”

    胡玉晶做起了說明：“以前的時候，縣政府機構臃腫，辦事拖沓，效率低下。自喬縣主政以來，大力精簡機構，優化人員構成，光是秘書人員就精簡掉三名，變成了十七人。在這十七人中，已經有五人做了縣領導通訊員，自是不便再調配出來；還有四人履職秘書時間不長，恐難勝任通訊員工作，何況還是常務副縣長的通訊員；另有四人是女同志，為男領導做通訊員似有不妥，如果李縣長有專門要求，我可以向縣長專門反應?！?

    聽著對方講說，李曉禾心中暗道：純屬顛倒黑白、混淆是非。在蒯縣長主政期間，縣政府只有十三名秘書人員，當時自己是政府辦主任，對這個情況也如指掌。后來之所以變成二十人，完全是喬成臨時主持政府工作期間，又恰逢縣委書記職位空缺，喬成所為。之后精簡掉的三人，還是冷書記到任后，就相關問題向喬成施壓，喬成不得不暫時做出的妥協。

    看到李曉禾沒有回應，胡玉晶再次追問：“有什么不妥嗎？”

    李曉禾放下紙張，沒有直接回答，而是換了話題：“胡副主任，我剛到縣政府工作，分管內容的確不少，好多工作還沒來得及過問。在我的分管內容中，政府辦是非常重要一項，既然你現在來匯報秘書工作，那我就先介入了解一下。這么的，你把政府辦人員名單給我一份，包括每人現在擔負工作內容，還有個人簡歷。”

    “這……”支吾了一下，胡玉晶又說，“好多資料都是魯主任掌管著，我手頭資料可能不全。魯主任去市里學習，已經走了一周多，還需要一段時間才能回來，等他回來以后，我找他拿上資料，再報給主任?！?

    李曉禾“哦”了一聲：“是這樣啊。等他回來？這么的吧，既然你資料不全，那我就直接問他，看他是否清楚或是有別人能拿出資料。聽你所言，在資料管理上，政府辦還有不足的地方，怎么能因為一人出差，就無法調閱相關資料呢？這個問題也要和魯主任說說。我在政府辦負責的時候，可沒出現這種狀況，你應該知道呀。做為老同志，出現這樣的事情，你也是有責任的?！?

    “我，他，我……”胡玉晶支吾了好幾次，才又辯解道，“李縣長，我只是副的，政府辦的事不是我能做主，我也很為難?！?

    “你這次不用為難了，秘書管理的事我找他，不用你管了?！崩顣院陶f著，拿過一份文檔，看了起來。

    胡玉晶臉上神色數變，既有驚愕，也有憤慨，還有不甘，亦有一絲慌張。最終她的神情定格為尷尬，期期艾艾的說：“李縣長，您聽我說。雖然我僅是政府辦副主任，但做為政府辦老同志，政府辦出現這樣不足，我確實也有做的不到位地方。尤其現在魯主任也是受縣政府委派外出學習，我這個第一副主任理應看好家，做好相關管理工作。我那里有一些秘書的資料，好好看看都有誰，盡量去找，如果實在找不到，再電話向魯主任請示，別的同志那里也許也有?！?

    李曉禾沉吟了一下，才說：“你這一會兒有，一會沒有的，一會兒又說別人手里可能也有，這也太亂了吧，到底是怎么管的，又是怎么留守的？我看還是算了吧，省得提供的資料缺東短西，要么就是資料不夠精確，也影響我判斷?！?

    “不會的，不會的?！焙窬Ъ泵Ρ響B，“李縣長，我保證資料齊全，內容精確。”

    李曉禾擺擺手：“算了吧。你能保證？說得挺好，到時候還不定怎樣。我不難為你了，直接找魯笙更省事?！?

    “不，不，我能保證?！焙窬Ъ敝蚱鸨Ｆ薄?

    李曉禾沒有接話，而是低著頭，又擺了擺手。
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