第(1/3)頁 獲勝的火箭雀抖去羽翼之上的塵土,落到辰溪面前,抬起頭眼巴巴望著辰溪,可憐可憐雀雀吧,10分鐘沒吃了。 性感精靈在線乞討,給點兒? 辰溪秒懂,打開盛放能量方塊的盒子,取出一顆能量方塊塞進火箭雀嘴里,又輕撫火箭雀腦袋,正激勵一定要到位。 訓練寵物、教育子女、駕馭員工,等等不同事情都有一定的共通性,那就是獎懲制度,即正負激勵法。 當然,愛也要有。 第二世時辰溪為彌補和“NPC”訓練家的差距,苦讀各種教育類、管理類甚至育兒類書籍,并加之實踐,獲得了寶貴的經驗。 王者的訓練必須領先別人三步! 獎勵完火箭雀之后,辰溪才面帶笑容走向渡,說道:“真是場有趣的對決,渡先生。” “確實有趣。” 輸掉對決的渡也沒有擺臭臉,像是發現瑰寶般細細端倪辰溪幾眼,感慨道:“無論是技能使用的時機,還是對于精靈反應速度、乃至于對手的心理。 你都計算的分毫不差,從始至終都十分穩健,哪怕對手露出破曉也沒有貿然強攻。 你是我見過最出色的新人訓練家,在這種特殊的環境,且精靈素質相同的前提下,我認為你甚至可以戰勝大多數館主。” “渡先生過譽了。”辰溪微微一笑,對渡所說的特殊環境心知肚明。 目前世界只是初步融合,對戰時的限制很大,剛才兩只精靈看起來打得風生水起,實則還是回合制。 如果說天王、冠軍們的指揮能力是80-100分,那在這個特殊環境,充其量只能發揮出30分的水平,這還是適應力強的情況。 那些指揮評分60+、70+的館主,充其量只能發揮出25+的指揮水平。 辰溪第二世時經歷過這個階段,能夠游刃有余地應付這種情況,發揮出現環境約束下的極限指揮能力,也就是30。 雙方指揮能力相差無幾,拼的就是精靈素質和心理戰、以及運氣了,火箭雀素質占優,所以辰溪認為自己勝率至少有7成。 這波啊,這波是把對手拉到和自己相同的水平線上,然后憑借豐富的經驗戰而勝之。 沒有這些限制,就算精靈素質相等甚至占優,辰溪也不認為自己能贏渡。 第二世時辰溪觀看過渡的比賽,那只看似憨憨的快龍在渡的指揮下,強到離譜。 第(1/3)頁