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    在萬(wàn)星海。

    各大修仙家族，管理家族通常采取的是長(zhǎng)老會(huì)制度。

    也就是設(shè)立大長(zhǎng)老，二長(zhǎng)老，三長(zhǎng)老等等，來(lái)管理家族各項(xiàng)事物。

    說(shuō)實(shí)話(huà)。

    以陳道玄的眼光來(lái)看，這種管理制度簡(jiǎn)直低效到令人發(fā)指。

    因?yàn)殚L(zhǎng)老會(huì)制度有一個(gè)巨大的問(wèn)題，分管職責(zé)不明。

    長(zhǎng)老會(huì)的長(zhǎng)老，看似是除了族長(zhǎng)外權(quán)力最大的人，但具體每個(gè)長(zhǎng)老分管家族哪項(xiàng)事物？

    并不清楚。

    小事情，長(zhǎng)老們都能插手管一管，大事情長(zhǎng)老們和族長(zhǎng)坐下來(lái)一起商量，最后由族長(zhǎng)拍板做決定。

    這樣一來(lái)。

    若是出了事，連個(gè)具體負(fù)責(zé)人都找不到。

    就算家族給長(zhǎng)老們劃分了職權(quán)，但家族大了，底下人并不清楚哪個(gè)長(zhǎng)老具體管哪一方面，容易讓政令得不到有效的實(shí)施。

    因此，長(zhǎng)老會(huì)制度，陳道玄是要堅(jiān)決要取締。

    或者說(shuō)，他要在長(zhǎng)老會(huì)的基礎(chǔ)上，做出大幅改變。

    族會(huì)上。

    就在眾人以為陳道玄將提出家族長(zhǎng)老制度時(shí)，陳道玄卻出乎意料的提出了新的制度。

    “部門(mén)管理制度？”

    聽(tīng)到這個(gè)新的名詞，眾人面面相覷。

    道字輩修士還好一點(diǎn)。他們畢竟年輕，接受能力也比較強(qiáng)。

    不管是家族長(zhǎng)老還是部門(mén)部長(zhǎng)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，基本都是新鮮詞。

    但一旁的陳仙賀就眉頭緊鎖了。

    家族長(zhǎng)老制度，是萬(wàn)星海絕大部分家族采取的管理制度。

    而陳道玄提出的這個(gè)部門(mén)管理制度，他倒是聞所未聞。

    只不過(guò)，陳道玄搞出來(lái)的各種新鮮東西并不少，什么將工坊取名叫做工廠(chǎng)，將族學(xué)的名字換成長(zhǎng)平第一修仙小學(xué)等等。

    見(jiàn)大家面有疑惑，陳道玄解釋道：“對(duì)，就是部門(mén)管理制度，我們陳家如今仙苗雖然不少，但福字輩族人最大才三歲，最小的才剛出生，就算這些孩子都踏入仙途。

    短時(shí)間內(nèi)，我們家族修士的修為也會(huì)處于一個(gè)比較低的水平，總不至于我們提拔一個(gè)煉氣期的修士當(dāng)家族長(zhǎng)老吧？
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