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    第七股東：金秘書金燕秋，出資2億，占股0.93%。

    第八……

    股比一打出來，大家感慨不已：“沒想到出資兩個億的連1%的股比都占不到啊！”

    “這有什么要緊？錢多才好辦事，項目做起來才是王道，咱們有幸進入了這個項目，就等著分錢吧?！?

    “那倒是。”

    “……”

    孫莉看到簡云希是大股東，一張臉冷得要滴出水來。她又怨念的看了簡明峰一眼。

    簡云希故意對孫莉笑了笑，隨即宣布：“咱們進入下一個議程，確定組織架構和職務?！?

    助理立即會意，把組織架構圖打到了大屏幕上。

    組織架構完全是建設公司的模式，項目設總負責人、總工程師、工程部、采購部、綜合部、機械設備部……

    工程部由總工程師直接管理，別的部門，統一由總負責人負責。

    總負責人沒什么好爭議的，簡云希本身就是傅禹風指定的嶺南項目負責人，加上她如今又是項目公司的大股東，所以，總負責人她當之無愧。

    總工程師這種屬于高端技術性人才，普通人沒辦法勝任，這也沒什么好爭議的，由簡氏集團下屬建筑公司原總工程師韋雷出任。

    他下面有自己的工程團隊，他直接把團隊帶到嶺南項目這邊來，也算是人盡其用了。

    綜合部這邊，由簡氏的行政經理和人力資源部經理負責共同負責，因為綜合部下設招投標、檔案管理、工程信息、行政事務等。

    機械設備部屬于技術型的，依然由韋雷的人負責。

    一切都很順暢，到采購部，大家就紛紛爭執起來了。

    采購這種部門，肥差啊，誰不想領頭？

    于是，大家紛紛舉手：“小簡總，我在簡氏一直負責銷售，所以我希望采購部由我來負責，以我銷售的經驗，絕對能夠勝任采購經理一職?！?

    “你一個做銷售的，湊什么熱鬧？做銷售的只會往外賣東西，哪懂得往回買東西啊？我原本就是簡氏采購部的，這個我輕車熟路?！?

    “李經理，別逗了，采購部并不像工程部、機械設備部那樣需要專業的技術性人才，采購部只要腦子好用一心為咱們嶺南項目作想就行了。所以，采購部經理，我選我自己！”

    “秦經理說得有道理，采購部只要用心挑選，貨比三家，一切以咱們嶺南項目的利益為重就能勝任。所以，我也選我自己！”
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