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    找專業的人，做專業的事。

    外行指揮內行，這是生意場上的大忌，不能因為你身居高位，你就什么都得管，想管你也管不過來，你也根本不懂，找合適的人，做合適的事，讓適合的人，做對的事，這才是王道。

    而以我的立場來說，我只需要把握住切實的控制權就好。

    錢！

    什么都沒有錢的控制力度大，只要錢袋子牢牢攥在我的手上，這就足夠了。

    “建筑的事情我不懂，重工的事情我更是個外行，漢斯總工，橫濱港項目，我作為資方之一，就全權拜托你了。”

    漢斯連連點頭：“楊先生放心，橫濱港的項目我一定鞠躬盡瘁，拼盡我的全力。”

    我點點頭，正想著再逛逛就走時，李標在旁邊補充了一句：“漢斯總工，有關工人的問題，我希望項目團隊能多多聘用華人，即便是專門去我們內陸招工，也無所謂，你懂我意思吧？”

    漢斯似乎被說得有些不好意思，老臉一紅道：“是，我明白。”

    我心里一動，待別過漢斯之后我問李標：“標哥，用華人的工人是什么意思？”

    李標搖頭道：“飛哥你不了解情況，這越是靠近西邊的地方，這人工越是昂貴，但我們支付了大筆的傭金，偏偏工人還不好好干活，遲到早退不說，就算是在上班的時候，十分力氣給你出七八分就頂天了，就這還要求每周雙休，加班還得給加班費，用咱們華人那就好多了，遲到早退的情況一下子就能改掉不說，還不用有雙休，而且這是國家項目，工資高，只要咱們肯招華人，那工人階層一定是爭先恐后地來咱這。”

    稍頓，李標干咳一聲后又說：“飛哥不常在國外職場上待著，其實在外面的職場上，咱們華人很受排擠，這項目既然咱們做主，怎么也得為咱們的同胞們考慮考慮吧。”

    我點點頭，表示贊同。

    沒有那個能力也就算了，既然有這個能力，我們當然不能老是干害人的事。

    不過說到華人受排擠的事情我倒有些好奇，不由問道：“華人在國外的職場上為什么受排擠？”
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