第(2/3)頁

    可陳志城非要這么辦，跟貓捉老鼠一般，讓他非常難受，張海尋思著張猛的采購部經理是保不住了，與其兩人全部不保，不如舍車保帥，硬著頭皮答應了陳志城的要求。

    張海只好在總經理辦公會上作出了提議，要求免張猛的職務，任命朱佃石為采購部經理，而張猛被免職之后，有兩個選擇，一個是去代表處任副代表，一個是留在公司擔任后勤服務部副經理，給他安排兩個副職進行選擇，也算是給他一點面子。

    張猛尋思半天，覺得還是呆在后勤服務部為好，就去后勤服務部擔任了副經理。

    如果是換作別人，從經理正職變成了經理副職，或許就想著調離公司了，可是張猛覺得公司待遇好，去其他單位沒有現在的待遇，即使是副職，也比去其他公司劃算，因而還是死皮賴臉地留在公司。

    公司的吸引力現在在東林縣那絕對是不錯的，只要進來了，誰也不愿意輕易離開，即使是之前公司的效益出現了下滑，他們也不愿意走，效益下滑，不代表職工收入能降低多少，即使降也比別的單位收入高。

    陳志城把內部的事情給整頓好后，這才想辦法擴大市場的占有率，好好地讓太多多食品公司大放異彩。

    此時，任來風也在想著如何在新的一年里，讓春江火腿腸的市場占有率繼續升高，說實在的，他對太多多公司是有警惕之心的，可是陳志城向他提出聯手打壓正榮火腿腸和洛河火腿腸的事情，確實讓他心動不已。

    太多多火腿腸實力強，他想再跟陳志城對抗，搞打壓，難度比較大，搞不好會兩敗俱傷，然后只會讓正榮火腿腸和洛河火腿腸漁翁得利。

    因而與陳志城聯手是一個不錯的選擇，把他們兩家給打壓下去，他們兩家的市場不就讓他和陳志城給占了嗎？

    然而讓他此時無法全身心投入到與陳志城聯手搞市場競爭的事情是，與李占軍一樣，東陽市政府也要求他兼并市里其他企業，擴大企業規模，實行多元化經營，走了李占軍一樣的老路。

    經營好的國企往往擺脫不了受到政府掣肘的宿命，因為它們沒法完全擁有獨立的經營權利，如果干的不好，政府自然沒有辦法，而政府還要給你兜底發工資，變成了政府的包袱，而一旦經營好了，政府就成了企業的爹媽，讓你干這個，做那個，讓你完全是能者多勞，弄的你一點脾氣都沒有。

    李占軍之前除了他自己想好大喜功之外，主要原因還是縣里頭要求他兼并其他企業，壯大企業實力，同時幫助解決困難企業的事情。

    政府總認為你把一家企業給經營好了，必然能將另外一家企業給經營好，即使這兩家企業根本不是一個性質的企業。

    現在春江火腿腸躍居到市場第一位，企業開辦的如此紅紅火火，任來風也迎來了他人生的高光時刻，省里市里都大肆表彰他，但同時省里市里也開始給他壓擔子了，讓他成立企業集團，讓他合并其他企業，讓他把企業辦成一個巨無霸，成為全省甚至全國的超大型企業，還有的領導讓他沖擊世界五百強。

    在這種情況下，任來風自己也不知道自己姓誰名誰了，敢情自己就成了超人，無所不能，無所不會了。

    相對來說，李占軍只是在縣里頭，縣里頭再怎么讓他把企業變強變大，也只不過是兼并縣里的幾個小企業，而任來風則不一樣，他那是省會城市，省會城市的企業那得有多少？而且企業規模都不算小，他只要兼并幾個，就要大大超過太多多公司。

    結果經過兼并合并之后，東陽肉聯廠變成了春江集團，春江集團下轄十幾家企業，企業規模迅速擴大，企業職工超過了一萬人，真的成為一個巨無霸企業了。
    第(2/3)頁