第三百五十三章 產品戰略-《重生從承包殺豬開始》
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可陳志城非要這么辦,跟貓捉老鼠一般,讓他非常難受,張海尋思著張猛的采購部經理是保不住了,與其兩人全部不保,不如舍車保帥,硬著頭皮答應了陳志城的要求。
張海只好在總經理辦公會上作出了提議,要求免張猛的職務,任命朱佃石為采購部經理,而張猛被免職之后,有兩個選擇,一個是去代表處任副代表,一個是留在公司擔任后勤服務部副經理,給他安排兩個副職進行選擇,也算是給他一點面子。
張猛尋思半天,覺得還是呆在后勤服務部為好,就去后勤服務部擔任了副經理。
如果是換作別人,從經理正職變成了經理副職,或許就想著調離公司了,可是張猛覺得公司待遇好,去其他單位沒有現在的待遇,即使是副職,也比去其他公司劃算,因而還是死皮賴臉地留在公司。
公司的吸引力現在在東林縣那絕對是不錯的,只要進來了,誰也不愿意輕易離開,即使是之前公司的效益出現了下滑,他們也不愿意走,效益下滑,不代表職工收入能降低多少,即使降也比別的單位收入高。
陳志城把內部的事情給整頓好后,這才想辦法擴大市場的占有率,好好地讓太多多食品公司大放異彩。
此時,任來風也在想著如何在新的一年里,讓春江火腿腸的市場占有率繼續升高,說實在的,他對太多多公司是有警惕之心的,可是陳志城向他提出聯手打壓正榮火腿腸和洛河火腿腸的事情,確實讓他心動不已。
太多多火腿腸實力強,他想再跟陳志城對抗,搞打壓,難度比較大,搞不好會兩敗俱傷,然后只會讓正榮火腿腸和洛河火腿腸漁翁得利。
因而與陳志城聯手是一個不錯的選擇,把他們兩家給打壓下去,他們兩家的市場不就讓他和陳志城給占了嗎?
然而讓他此時無法全身心投入到與陳志城聯手搞市場競爭的事情是,與李占軍一樣,東陽市政府也要求他兼并市里其他企業,擴大企業規模,實行多元化經營,走了李占軍一樣的老路。
經營好的國企往往擺脫不了受到政府掣肘的宿命,因為它們沒法完全擁有獨立的經營權利,如果干的不好,政府自然沒有辦法,而政府還要給你兜底發工資,變成了政府的包袱,而一旦經營好了,政府就成了企業的爹媽,讓你干這個,做那個,讓你完全是能者多勞,弄的你一點脾氣都沒有。
李占軍之前除了他自己想好大喜功之外,主要原因還是縣里頭要求他兼并其他企業,壯大企業實力,同時幫助解決困難企業的事情。
政府總認為你把一家企業給經營好了,必然能將另外一家企業給經營好,即使這兩家企業根本不是一個性質的企業。
現在春江火腿腸躍居到市場第一位,企業開辦的如此紅紅火火,任來風也迎來了他人生的高光時刻,省里市里都大肆表彰他,但同時省里市里也開始給他壓擔子了,讓他成立企業集團,讓他合并其他企業,讓他把企業辦成一個巨無霸,成為全省甚至全國的超大型企業,還有的領導讓他沖擊世界五百強。
在這種情況下,任來風自己也不知道自己姓誰名誰了,敢情自己就成了超人,無所不能,無所不會了。
相對來說,李占軍只是在縣里頭,縣里頭再怎么讓他把企業變強變大,也只不過是兼并縣里的幾個小企業,而任來風則不一樣,他那是省會城市,省會城市的企業那得有多少?而且企業規模都不算小,他只要兼并幾個,就要大大超過太多多公司。
結果經過兼并合并之后,東陽肉聯廠變成了春江集團,春江集團下轄十幾家企業,企業規模迅速擴大,企業職工超過了一萬人,真的成為一個巨無霸企業了。
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