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    教育的重要性不言而喻。詹事府官員負責教導太子學識、為人處世之道，對太子的影響最為直接。

    弘治帝倚重的重臣很多曾是詹事府官員，三位內閣都做過弘治帝的侍讀官。因此，弘治帝為朱厚照挑選詹事府官員時尤為精心。弘治帝暈倒蘇醒后宮里傳出過消息，弘治帝有意增選內閣成員。大家分析，最有可能從詹事府官員中挑選。

    一朝天子一朝臣。把教導太子的侍讀官選入內閣，萬一發生意外，太子可順利掌控內閣，從而掌控百官。

    程敏政即是弘治帝的侍讀官，又是新上任的詹事府詹事，成了最大的熱門人選。

    明朝的會試有一套行之有效的程序。主考官定有兩人，基本上從進士出身的大學士、尚書之類的官員中選擇。雖然主考官的人選是朝廷機密，一般只有皇帝本人知道，在會考前幾天揭曉。但會試前，已經有很多人猜到程敏政會是其中之一。原因如上。

    主考官自動成為今科進士的座師，相當于皇帝把政治資源送到主考官手里。另一名人選李東陽也就不難猜了。無論是弘治帝還是太子，都對李東陽贊譽有加。

    程敏政見徐徑、唐寅，并收下徐徑給的潤筆費給其長輩寫墓志銘的時候，他自己都不知道會成為主考官。

    但，局已經布下了。

    朱厚照一臉無奈：“李閣老已經入選內閣，所以程詹事必會成為某些人的眼中釘。”

    王鏊、梁儲對朱厚照給出的分析結果表示拜服。到了朱厚照練習九節鞭的時辰，兩人悻悻然離去。

    朱厚照搖頭失笑。

    侍讀官們總教導他：合格的帝皇，不能以個人喜好做事。

    他是好學生，把這句話記在心里。所以哪怕喜歡程敏政的為人，也不能讓他入閣。至于原因……

    古人含蓄，文章像《易經》一樣，光看表面是讀不懂內在思想。程敏政講課時會旁征博引，揭開層層面紗，讓朱厚照看清圣賢之言內里真正要表達的深意。程敏政教他的不是學識，而是一種思維方式。

    比如今日《禮記·祭義》中有一句話。“推而放諸東海而準，推而放諸西海而準，推而放諸南海而準，推而放諸北海而準。”也就是說，具有普遍性的真理放之四海而皆準。

    朱厚照發散思維，想到了兩個月亮世界打工人的求職手冊。其中有一條很有意思。

    如果想要追求事業發展，找一有潛力的新公司奮斗。等公司做大做強，作為公司元老回報驚人。比如大米、某寶、某鵝之類的。如果想要體面而穩定的工作，找一家老牌大型企業。企業經營得越久越大，弱化公司創始人，引進職業經理人。管理體系成熟，企業發展越穩定。
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