第312章 隱醫盟架構-《相醫戰紀》
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隱醫盟,內有盟主一名,副盟主兩名,護法長老八名,執事長老若干。分設藥堂,醫堂,戰堂和執法堂,各堂堂主地位等同護法長老。
藥堂和醫堂,是隱醫盟的根本,人數也最多,聚集了修真界絕大多數的醫道修士。戰堂所納都是戰力強大者,本質上是隱醫盟的守護力量,無論藥堂,還是醫堂,弟子門人的戰斗力都相對較弱,為了確保自身安全,勢必需要一支強大的守衛力量。
執法堂,主要是對內執法,制裁宵小門人弟子,人數并不是很多,但戰斗力也都不俗。
除了上述四堂之外,還有兩閣。一為典藏閣,內部珍藏各種醫道典籍功法。一為同仁閣,同仁堂的目的,是負責為隱醫盟拓展財路,吸納資源。一個偌大的隱醫盟,要想發展,勢必需要大量的資源,無論藥堂還是醫堂,都屬于專業人員,很少精通生財之道。
同仁閣的存在,就是這個意義。另外,同仁閣還兼負接待來客,外界聯絡的事情,很有點像隱醫盟在外界的代言人。
當然,除了這些主要的堂閣之外,其他的輔助部門也都是一應俱全的。
不過,因為數十年前劫難的緣故,目前隱醫盟在冊人數相比于最鼎盛的時候,已經差得太多了。而且,目前隱醫盟正面臨一個最大的問題,甚至可以說是危機,青黃不接!
總人數,整個隱醫盟大概還有近千人的規模。但是其中的六成都是非醫道人員,他們是隱醫盟成員的家屬,老弱婦幼,很是不少。
剩下大約四成的醫道人員之中,老一代的占了將近一半,中年的大約一成半。只有大約半成的才是年輕一代,這里面還包括大量資質一般,沒有太大發展前途的。
青黃不接,老齡化!這是目前隱醫盟遭遇的最大困境。醫道世界雖然說是年紀越大越吃香,越受推崇。但是,從一個勢力的長期發展來看,就不能這樣了。
出于破局的考慮,隱醫盟的高層研究決定,從外界尋找優秀年輕人競爭隱醫盟少主,希望借此吸收一批年輕苗子。
兩位副盟主,各領一路執事長老。八位護法長老,留下兩位駐守,其余六人,每兩人一組,分三路,各帶領三位執事長老。各堂堂主都沒有出來,畢竟偌大的隱醫盟,還是需要有人看家的。
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