第(1/3)頁 ——————————————現代———————————— 何貴在自己作坊里面忙碌著，xifei這邊正組織精干力量對何貴交過來的資料進行分析。 兩個大頭頭看著十幾名手下嘀嘀咕咕的，半天都沒有什么動作，于是問道：“怎么樣了？多久開始動工？” 總工搖搖頭說道：“這里面一些關節我們還沒摸清楚……。” “什么關節，你們以為你們是誰啊？還想吃透里面的技術啊，一個二個的不知道天高地厚，按照上面的工藝流程走就是了。”一個大頭頭聽到這話，臉色立馬就變了。 另外一個大頭頭咳嗽一聲：“咳咳，大家想吃透技術的迫切心理，我們理解的，但是時不我待啊，大家還是先學習一下工藝流程吧，至于吃透里面的技術，后面有的是時間。” 總工被訓了一頓，立即表示：“我們馬上就干。” 一群人開始研究起了工藝來，兩個大頭頭互相看了一眼，然后兩人走進了辦公室。 “怎么辦？”進了辦公室，關上門之后，一個大頭頭問道。 “我覺得我們是不是錯了，應該找幾個技術工人，反而會更快的制造出零件，何老師把工藝流程都寫好了，技術工人應該可以看懂的。”另外一人開口回答道。 “我也覺得是這樣，這些家伙理論扎實，但是何老師拿出來的東西，不可能那么短時間可以吃透的，關鍵咱們的技術人員并沒有接觸過這些東西。” “要不在找一些技術工人直接開干？” “我覺得有道理，這些技術人員看到新技術，就想著吃透，哪里有這么容易。” “那就這樣辦……按照他們這種，不知道耽誤多少時間，先按照工藝流程直接把東西做出來，吃透什么的以后再說，就像發-動-機，這么多年了，咱們才勉強摸到一些門道。” “沒辦法……。” 兩個大頭頭出來之后，立即召集了一批骨干的技術工人，讓這些技術工人成立第二組。 這些技術工人看著分解的詳細的加工工藝，表示可以先試試看。 于是先從材料做起，材料的晶化工藝，是關鍵的關鍵，xifei這邊有著很健全的各種實驗室。 “何老師這里為什么表明一定要用火加熱？” “就是，現在流行的電磁加熱是不是有問題？” 幾名技術工人在忙著試驗材料的時候，技術精英在一邊一邊看工藝一邊嘀咕著。 兩個大頭頭互相看了看，就把總工叫了過來：“你讓這些書呆子，走開一些，別在這里礙眼。” 兩個大頭頭也不知道為什么需要火加熱，但是肯定有自己的道理的，當然想要弄清楚里面的原因，試驗一次就是了。 不過兩個大頭頭現在可沒有精力來做試驗。 從理論上來說，這些技術精英提出的種種疑問是有道理的，也是應該試驗的 總工聽到這話，遲疑的問道：“要不要弄個實驗室，讓他們做試驗？” “可以啊，錢你們自己出，你們覺得何老師不知道是什么情況嗎？咱們這里投資幾百萬，還不如問何老師，你說是不是？”一名大頭頭一拍腦袋，這些技術人員有時候就是這樣子。 不過作為xifei的掌舵人，當然不會說做重復性的沒有必要的試驗，因為這樣幾百萬下去的結果與何貴直接給結果是一樣的。 另外一個大頭頭說道：“這樣，你們有什么疑問，寫出來，我們到時候厚臉皮的讓何老師來解答。” 總工點點頭，然后去了一邊，沒想到幾名技術精英有意見了。 “這個別人給的就是正確的了？” “就是，加熱方式有很多啊？” “我們不親自試驗怎么知道別人說的是真的？” 幾名技術精英發表自己的意見，兩個大頭頭互相看了一眼，然后一人說道：“那就給你們一個實驗室，自己去折-騰……。” 總工聽到兩個大頭頭說這話，心里嘆息一聲，這些技術精英要是試驗不出什么新的結果，那么以后還想拿到什么經費，做什么項目。 難度是很大的，總工也是有些懊惱，因為火箭項目是沒有弄過的，所以這一次技術精英都是比較年輕的一代。 不是說總工想要把這些事情交給這些年輕的來做，一方面是真沒有人啊，xifei最近幾年擴張的厲害，最明顯的就是人才不夠了。 戰斗機相關的深入研究就需要多少科研人員？ 遠程轟炸機又需要多少科研人員？ 還有民航客機相關研究？ 無人機相關研究，雖然無人機制造自己這邊只是負責一部分，但是項目還在啊？ 還有艦載預警機？ 不要看基本都是飛機，但是里面的研究是完全不一樣的，各個項目部基本上沒有通用的，就連發-動-機都完全不一樣。 這幾種飛機從氣動布局到各種的關鍵性的數據，完全沒有太大的通用性戰斗機用的發動機與轟炸機用的發動機完全不是一個概念的，而有人駕駛的飛機與無人機之間也是沒有太大的通用性的，無論是飛機本身的結構還有飛機本身的動力系統操控系統等等的。 可以說單獨的一個就是一個很復雜的系統，就是轟炸機來說，戰斗機需要的是在高速的戰斗，并且對機動能力要求也是一樣的轟炸機，雖然有高超速度，但是在機動能力方面就沒有辦法媲美戰斗機，所以轟炸機就要從其他方面來提高自身的生存能力。 而無人機是隱身的，更是與前兩者完全沒有通用性。 另外還有民航客機，民航客機，追求的不是高空高速，也不是追求的高級東西，而是追求的舒適以及穩定性，所以在飛機的結構與設計方面，完全是沒有多大的通用性能的，也就是在一些基礎材料方面，有一些的通用性。 而現在預警機就更是一個全新的概念了，發動機也是渦槳系列的發動機，根本與其他的噴氣不一樣，每一個飛機本身就是一個復雜的系統，需要深入的研究，并且吃透相關技術需要的資金以及人力，其他的投入都是十分巨大的，所以西飛這邊這些年投入的人員很多。 還有大白鵝飛機與前面的幾種飛機，雖然都叫飛機，但是完全也沒有什么通用性，這又是一個項目，所以總工只有拉起一幫子新人，暫時來加入這個項目。 這些已經開始的項目的人是不能動的，你就是把黑隼戰斗機項目部的都找來制造火箭，與這些年輕人是一樣的，要從頭學習。 所以總工這次挑選了一些怎么說呢？成績比較好的年輕人，希望這些年輕人在火箭項目里面學習，然后扎根，幾年之后成為這個項目的支柱。 先在廠子里面，作為國內一流乃至世界一流及研發生產為一體的航空企業，招收的人員以及培養的對象，肯定都是每個學校里面頂尖的，所以這些年輕人有自己的想法，也是很正常的。 但是xifei畢竟是一個企業。 沒錯，xifei是有錢，再開一個實驗室也沒有問題，幾百萬也不算什么，但是正是因為是企業，所以一些重復性的投入過多，會導致一些不滿的。 xifei這一塊肥肉，盯著的人是很多的，而且總工也不好說什么，因為雙方都是對的，站在管理者的角度來說，先拿出成品，然后再試驗，這是正常的。 而年輕技術人員，看到一些相關的技術，不解開里面的疑問，也是心里癢癢的。 作為一個經營者，首先考慮的是企業的盈利能力，企業的各種支出合理不合理。 作為年輕的技術人員，眼睛里面只有研究，根本沒有意識到在社會上該怎么相處。 總工自己也難，因為總工雖然懂得技術，但是更多的是在管理崗位上的，現在的發-動-機技術爆發式的增長，總工自己都感覺吃力。 總工安排了這些年輕人之后，就來到二位大頭頭面前：“廠長，我想申請調崗。” “調崗？”兩個大頭頭疑惑不已的。 其中一人問道：“你是不是對我們剛才的處理有意見？” “不，廠長，不是的，我們以前主要是做轟炸機的，現在涉及到戰斗機，無人機，還有預警機，現在又是火箭，我個人覺得這些項目應該都有一個負責人，這樣才有利于管理。”總工開口說道。 “以前咱們就一個六爺，還有預警機，現在攤子大了，我現在每天都跟不上下面的進度，很多時候都是聽下面的建議進行安排。”總工開口說道，總工其實早就想提出這個意見了，但是一直沒有較好的機會，這一次就正好。 兩個大頭頭聽到這話，其中一人開口說道：“這樣改動是很麻煩的，涉及到很多的人事，你也知道我們企業的性質，你好歹還懂得一些技術，要是空降一些不懂技術的，怎么辦？” “誰說管理一定要懂技術，下面各個車間，各個研究所，你只要聽取匯報就是了。” 總工聽到這話，頭大了很多，開口說道：“可是火箭這個完全是全新的技術啊？” “你知道我們為什么不讓這些年輕人深入研究嗎？” “咱們要先做出成績，那么上面自然會派人來的，咱們有自己的管理，那么只能派遣技術人員了，到時候在相關專業的人士帶領下進行研究，是不是更好呢？”其中一個大頭頭解釋的說道。 總工點點頭，道理是這個道理。 “年輕的技術人員，哪怕技術再好，還是需要沉淀一下，你是老人了，肯定會明白，想要研究就要先有錢，有盈利才能研究，你看那些單純搞研究的，上面不給錢，啥也做不了。” 第(1/3)頁