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    何貴在家里搞生產(chǎn)的時候，xifei這邊也在搞生產(chǎn)，兩個大頭頭看著出來的材料數(shù)據(jù)。

    兩人雖然不懂太深的技術(shù)，但是有比較啊。

    “廠長，這就是何老師拿來的材料數(shù)據(jù)，這個是咱們能拿到的最先進(jìn)的材料數(shù)據(jù)。”總工在一邊也是眉開眼笑的，要知道火箭里面兩種材料，一種是超低溫材料，一種是超高溫材料。

    燃料貯藏罐這個不算超低溫材料，燃料泵這個才算。

    因為金屬的熱脹冷縮的特性，在超低溫的時候不但會變的非常脆弱，還會因為緊縮導(dǎo)致一系列問題。

    生活中的水龍頭就是一個例子，再牛逼的水龍頭在零下二三十度，也得歇菜。

    為什么推薦大家用銅的水龍頭，一方面是銅不宜生銹，第二是銅的韌性，延展性比不銹鋼的要好很多。

    不銹鋼的在外面也許三五年，五六年就嗝屁了，因為夏天熱，冬天冷，導(dǎo)致金屬疲勞什么的（作者買個不銹鋼水杯，夏天先在冰箱凍了一杯冰水，冰水喝完之后沖了點熱水，然后水杯開裂，從杯底到杯口附近直線，是那種口杯，不是保溫杯。）

    而且這燃料泵還要運轉(zhuǎn)啊，可以隨時關(guān)閉，并且調(diào)解燃料的輸送大小。

    當(dāng)然這玩意一秒輸送一點五噸的燃料，就問你牛逼不牛逼？

    鷹國的f1火箭發(fā)動機更狠，這玩意一秒輸送超過三噸……牛逼的不要不要的，鷹國的土星就是五臺f1火箭發(fā)動機，一秒就是15噸的燃料……。

    這是超低溫材料，超高溫就不說了，何貴拿來得這一款發(fā)動機，理論上可以重復(fù)使用五十次……，就液體燃料燃燒室的溫度……嘖嘖。

    不過呢，液體火箭的門檻相對較低，但是天花板也高，液體火箭發(fā)動機最長時間可以運行超過三百秒，最大據(jù)說可以達(dá)到五百秒。

    固體火箭發(fā)動機運行不了那么長的時間，一般最長一百多秒……。

    “牛逼啊。”xifei兩個大頭頭看著檢測數(shù)據(jù)，哪怕是廠長，最后也只能憋出兩個字。

    另外一個大頭頭開口說道：“這個要保密，任何人不得泄露。”

    “誰要是泄露，我弄他十八代，這是咱們xifei的，現(xiàn)在要是被別人知道，說不定被別人惦記呢。”

    兩人很快達(dá)成了一致，這樣高科技的東西。

    總工當(dāng)然知道，立即點頭：“我知道，以后誰想要，咱們直接賣成品。”

    “就是這個道理了，咱們憑什么啥都拿出來？”

    “就是了。”

    這種核心部件，只要捏在手里，那就是源源不斷的財富。

    大家都是親兒子，憑啥我弄出來的要給其他兒子？不過內(nèi)部的好處理，協(xié)調(diào)一下，定個價格，xifei也不敢說漫天要價。

    “那些技術(shù)骨干試驗做的怎么樣了？”xifei的廠長問道。

    總工搖搖頭說道：“失敗了，檢測結(jié)果不與數(shù)據(jù)不吻合。”

    “唉，讓他們?nèi)テ渌麔徫辉贇v練一段時間吧。”廠長搖搖頭說道。

    總工開口說道：“廠長，要不還是讓他們繼續(xù)留在項目組，雖然有保密條例，但是泄露給其他廠子……。”

    “那就保留他們，給他們經(jīng)費，讓他們?nèi)プ鲈囼灒蹅冄鄄灰娦牟粺然鸺瓿芍笤僬f。”另外一個大頭頭說道，內(nèi)部的有些問題不好說。

    你說保密信息什么的，要是這些年輕人泄露給同樣的其他部門，怎么辦？哪怕處罰再嚴(yán)重，幾年人家出來去別的廠子。

    “也好。”廠長點點頭，這算是暫時穩(wěn)住軍心。

    總工也不好怎么說，一個企業(yè)，其實就像一個社會，什么樣的人都有，在學(xué)校里面認(rèn)為自己是天之驕子，但是出來的話……事實大部分與想象的不一樣。

    “廠長，就是現(xiàn)在人手嚴(yán)重不足，這些零件需要不少人來參與，另外還有很多的材料也需要進(jìn)一步研究……。”總工現(xiàn)在為了人才頭疼。

    兩個大頭頭也是頭疼，這些年人手增加了不少，想要人的話，多的很。

    但是兩個大頭頭看重的是有用的人，那種屁本事沒有，成天指手畫腳的家伙，兩個大頭頭遇到不少，這種人要不你自己找關(guān)系走，要不就遣散，也就是辭退。

    那些被攆走的人也不敢吭聲，沒辦法啊，xifei現(xiàn)在相當(dāng)于鷹國的洛馬。

    多少項目都是頂尖的，就連其他單位能從這邊淘換一點技術(shù)，就足夠其他單位吃一輩子的了。

    而且xifei還不靠上面撥款，你就是背景再牛叉的，也別想卡脖子，而且也沒有腦殘會這樣做。

    xifei現(xiàn)在對于人才的定義已經(jīng)非常高了，不再是以前差不多就行了，想要來的人，先考再說，別拿什么文憑來說話……何老師高中文憑呢……，第一學(xué)歷。

    而且有海外關(guān)系的一概不要，有過海外經(jīng)歷的都不要。
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