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    人人都知道技術重要，人人都知道技術值錢，可卻不是誰都愿意像喬星月那樣，花大價錢去購買技術，去投入進行科研攻關。

    在李總等一眾人的心里，技術再怎么落后都沒有關系，甚至國內永遠都不要有人去搞科研，國外永遠對我國進行技術封鎖，那才好。

    因為那樣，他們手里現有的技術便是行業內最好的，他們就能一直這樣賺錢下去。

    出來一個喬星月這樣的，他們不就面臨危機了嗎？

    再出無數個喬星月這樣的，他們的廠子還有機會活下去嗎？

    如果喬星月只是一個普通的女大學生，偶然研發出新型科技，這技術可能直接被某些人奪走，甚至連她，都會被人奪走，成為替人賺錢的工具。

    謝煊亦是，他若不是謝家人，起亞重工的崛起或許要比現在多十倍、百倍的阻力和困難。

    現在，李總這幫人拿喬星月沒辦法，他們為了生存，只能咬牙破財。

    至于究竟怎么跟喬星月搞好關系，怎么跟星月科技合作，李總等人并沒有在這張飯桌上商量好，大家也只能各種先回去，各自跟股東或家人商量、考慮，過幾天大家再聯絡一起商量。

    五天后。

    星月電子廠里面，半成品學習機已經將倉庫堆滿，就連車間里，只要能堆東西的角落也堆著滿滿的半成品學習機，進購的第一批原材料就變成了這么些東西。

    盧明宇先在倉庫轉了一圈，又在車間轉了一圈，最后發出一聲長長嘆息。

    “先讓工人們放幾天假吧。”盧明宇無奈對生產主管說。

    生產主管不想放假，工人也不想放假，底薪低得可憐，不生產他們哪來的計件提成？

    可產品多到放不下，原材料已經消耗光，就連生產主管都知道不放假不行。

    “盧總，停產不是辦法啊。”生產主管說。

    盧明宇點頭，“我知道，停產只是暫時的，喬總已經在盡力想辦法了，這次最多停工一周，一周后保證讓大家恢復生產。”

    生產主管也不知道盧明宇這話究竟能不能信，現在沒有辦法，一周后就能有辦法？

    可還能怎么辦呢？

    星月電子廠，從今日開始正式放假，放假時間為三天，三天后等通知。

    在工人中間流傳比較多的一個說法就是，三天后會通知再放四天，再之后如果實在拖不下去，可能就是徹底停產。
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