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    有將近一千人的缺口，張衛東聽了數字不置可否，問老劉說：“你具體核算過嗎，咱們的項目可能是暫時的，招這么多人，以后項目不飽和，這些人怎么辦？”

    老劉笑了說：“這一點不用擔心，咱們是項目制，項目結束，雇傭關系結束，不用擔心后續問題。”

    他不明白老板的意思，按照老馬的思路說了下去。

    “那你有沒有想過，一下招這么多人，怎么管理，施工現場情況復雜，你和老馬兩個跑斷腿也來不及。”

    老劉立即發現，事情不是他想象的方向，頓時閉嘴。

    老馬說：“我手下有十個有經驗的老師傅，他們可以……”

    張衛東斷然拒絕：“管人和干活不同，老劉老馬，新項目我不準備招人，全部轉包出去，對外還是以咱們的名義管理，不過管理的對象變成了和咱們一樣的公司，只要控制質量和進度就行了。具體事務不插手。”

    “那不是給他們送錢嗎？”老馬不服氣。

    “你沒想到，他們都給咱們打工，在保證咱們利潤的情況下，多找幾家公司談，老劉，成本和利潤你最清楚，你把咱們的利潤算出來，老馬再找其他公司談。”

    他不準備多做解釋，老馬只是個農民，他看問題的層次很淺。

    做總包雖然說起來不太好，可公司擴張太快，不是什么好事，必須慢慢來。

    被張衛東潑了冷水，老馬不理解。

    老劉說：“老板發話，咱們就得聽，而且我覺得老板的想法更適合現在的咱們，急著招人的話，良莠不齊，項目也會出問題，分包出去的公司都是有經驗的，發展還是要以穩妥為主。”

    老馬說：“你真是個馬屁精。”

    深圳建工的消息才放出去，公司就變得熱鬧起來，張良華告訴他，老馬人有點飄了。

    人需要一定的積累和沉淀才會走向成功，老馬現在的地位不是他自己努力得到的，太容易得到人容易走偏。

    不能再出現第二個張滿倉，權力需要制衡。

    張衛東專門給老馬兩人開會說：“兩位，我知道你們很忙，很辛苦。”

    開局的幾句話聽的兩人云里霧里，老劉可能隱約猜到了，但是老馬不知道，用疑惑的眼神看著張衛東。

    “公司發展壯大了，我和你們一樣高興，不過高興之余，你們要記住自己的本分。”
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