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    “卡奧斯，現(xiàn)在google光是員工就已經(jīng)近兩千人了，這棟寫字樓原本只占一層，后面變成了三層，到現(xiàn)在這棟樓一半多的樓層都是我們?cè)谑褂昧耍谖磥?lái)我們的雇員只會(huì)越來(lái)越多，你真的是需要一個(gè)專職秘書(shū)來(lái)幫你處理工作了。”

    卡森看著依然猶豫不決的卡奧斯，頓時(shí)更加愁眉苦臉的勸說(shuō)起來(lái)。雖然不知道卡奧斯為什么這么不喜歡秘書(shū)，但是哪個(gè)大公司的boss身邊能夠少了這個(gè)崗位，而且經(jīng)常細(xì)分下來(lái)。

    像是文字秘書(shū)、機(jī)要秘書(shū)、通訊秘書(shū)、事務(wù)秘書(shū)、生活秘書(shū)等等，簡(jiǎn)直就應(yīng)該是一個(gè)科室或部門，而不是一個(gè)人。

    這也都是卡森考慮到卡奧斯的排斥，所有才沒(méi)有直接提出來(lái)，而是希望暫時(shí)安排一個(gè)人，等到后面適應(yīng)了再由被選出的秘書(shū)擴(kuò)充出來(lái)具體的秘書(shū)室。

    “哎....”

    卡奧斯看著卡森少有的堅(jiān)持，也是知道自己不能夠這樣繼續(xù)下去了，有些苦笑著拿起了那幾份文件。只是看了一眼就愣住了，與沈北彭一樣的熟悉感。

    也許都不是熟悉感了，而是因?yàn)榭▕W斯完全認(rèn)識(shí)對(duì)方，雖然沒(méi)有見(jiàn)過(guò)真人，但是時(shí)常在電視屏幕里面卻是經(jīng)常看到對(duì)方。只是不知道按說(shuō)應(yīng)該回到臺(tái)灣的她，怎么會(huì)出現(xiàn)在自己公司里面。

    看著卡奧斯愣神了一會(huì)后，將第一份人事資料單獨(dú)拿了出來(lái)，卡森嘴角就有些微微翹起，鑒于卡奧斯對(duì)于秘書(shū)的排斥，所以在挑選人員上面，他可是用了不少心思。

    首先是華裔，或者至少是華裔混血，雖然卡奧斯從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)，可是卡森從卡奧斯的習(xí)慣上面，還有在公司里面的制度中，能夠明顯的感覺(jué)出來(lái)，卡奧斯對(duì)于華裔是有偏愛(ài)的。

    要知道美利堅(jiān)華裔在同等級(jí)別里面，工資往往是比白色人種低三層的，這已經(jīng)是一種潛規(guī)則了，而在大公司內(nèi)部互相不會(huì)公布工資多少的情況下，更是讓這種風(fēng)氣有些盛行。

    畢竟不剝削的資本家，真的很是有些丟臉。

    而在卡奧斯這里卻并沒(méi)有如此做，并且在一些崗位上面，同等條件下卡奧斯也是選擇的華裔，像是同屬于亞裔中的韓國(guó)裔與rb裔根本沒(méi)有這樣的待遇，甚至一定程度上面rb裔還有些被歧視了。

    整個(gè)公司里面如今四層都是華裔員工，剩下的一層多一些則是其它亞裔族群，可是就在這些亞裔中rb裔甚至不到五人，基本上是實(shí)在沒(méi)有合適的人選了，才會(huì)出現(xiàn)這些rb裔的崗位。
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