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    “已發(fā)。”

    “已加好友，速速同意。”

    “頭像就是本人，要不你加我。”

    高遠只是隨手回了句，群里反應再次熱烈起來，熱情到高遠不做點啥都覺得不合適。

    他要是不同意，總讓大家等著多不好意思，牽腸掛肚之下，難免影響大家工作效率。

    祥瑞這么大個集團，員工們工作效率下降百分之一，都是巨大損失。

    說來說去，高遠還是在為蘇清子這個當老板的考慮。

    只希望蘇清子能理解自己的苦心！高遠的要求很簡單。

    凡是發(fā)來好友申請的，高遠基本全部同意，講究個一視同仁，公平，公平，還是公平。

    辦公室的其他人也在公司大群中，他們在被同一個問題所困擾。

    同樣都是安保，為什么人與人之間的差距那么大，高遠能受到那么多人的歡迎？

    他們平時別說受歡迎，經常早上過閘機的人比較多，他們上前維持下排隊秩序，都會惹來正式員工的白眼，更別說加微信私聊了。

    他們現在對高遠是徹底服氣，只求等高遠不忙的時候，能多傳授幾招撩妹絕學。

    頂層，總裁辦公室，蘇清子握著手機的雙手有些顫抖。

    毫不夸張的說，蘇清子快氣炸了！

    一進公司大群就開始聊騷，高遠還把不把自己放在眼里？

    還有，到底是誰把高遠拉進群里的，她從一開始就不打算讓高遠進公司群，能想象到高遠不干人事，會帶壞公司畫風。

    她成功預料到，卻沒想到高遠的破壞力比她想象中還要猛。

    那個表現最主動，說頭像既本人，讓高遠加她的是人事部總監(jiān)。

    這位可是蘇清子在國外留學時的學姐，今年剛三十歲，膚白貌美風情御姐，受到蘇清子邀請才加入的祥瑞。

    看她始終沒有談戀愛的打算，蘇清子本打算當紅娘，給她介紹些青年才俊們認識認識，趕快把終身大事確定下來。

    她卻總跟蘇清子說要看感覺，如果遇不到一見鐘情的那個人，寧愿單身一個人過。
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