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    周五例會上，從鄭毅開始，幾位律師向主任匯報了自己承辦案件的情況。這是例會的一部分，大家早已習慣。

    “最近大家都辛苦了。從明年一月一日起，所里準備實施一項激勵政策。”老牛話一出口，在座的眾人心中一緊，不知道老牛會怎么激勵大家，又或許是……玩語言游戲！

    很多律所的主任總喜歡畫大餅，名曰激勵實際上是變相消減律師收入或者捆綁律師，比如降低基本工資，提高提成收入，又或者讓所里的律師貸款投資律所成為律所的“股東”，之前鄭毅和萬胖子都曾遇到過。所以當他們聽到“激勵”這個詞時，非常敏感！

    見眾人閉口不言都盯著自己，牛主任端起大茶杯喝了一口：“大家放心，圈里關于激勵的一些負面消息我也聽說過。

    首先，我要明確一點，我不是托尼老師，也不會托尼老師那一套，給你們洗腦。所以你們不用怕我給你們下套！”

    牛主任話一出口，大家會心一笑。

    “好了，說歸說笑歸笑，我要說正事了。

    從明年一月一日起，不管是律師還是實習律師，又或者是行政人員，只要是本所的人，向本所推薦案子成功簽約的，自己不承辦的，按照合同約定的律師費的百分之十給予獎勵。獎勵隨工資一同發放。

    當然法律服務辦公室的張姐的提成還按照原來的辦法執行，律師自己承攬并承做的案件或者項目，仍然按照之前的政策提成。

    我強調下，必須是利用個人資源獲得的案子或者項目，如果利用所里的資源，比如法律服務辦公室，或者律所的老客戶，獲得的案源則不算！

    這個政策的有效期是一年，從明年一月一日起實施。如果涉及退費，提成也一樣要按照比例退回。

    大家有什么意見？”牛主任說完，看向眾人。

    這是好事啊！誰會有意見？如果真有意見也是提成越高越好。

    “好，既然大家都沒有意見，就這么辦了，稍后行政會把政策打印出來貼在墻上。

    大家如果沒有別是事，散會！”牛主任道。

    眾人稀稀拉拉的走出了主任辦公室。王川盤算著，去哪找點案子，多賺點錢。工具人郝仁元低頭不語估計也在考慮相同的事。

    倒是鄭噴子三人沒有什么想法，反正家里不缺錢，有更好，沒有……沒有了再說！
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