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    目前工廠拖欠員工工資一共一百二十多萬(wàn)，生活費(fèi)正常發(fā)放，社保都繳納了。”王川道。

    “你把員工的年齡段分下，看看有多少勞動(dòng)合同已經(jīng)到期的，有多少快退休的。有多少在三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）內(nèi)的。

    然后你按照工作年限，如果走經(jīng)濟(jì)性裁員成本會(huì)是多少？大致算下。”顧律師吩咐道。

    “好的，我這就去辦。”王川說完，剛準(zhǔn)備去工作，就聽門外腳步聲響，李副廠長(zhǎng)走了進(jìn)來。

    “顧律師，王律師，我咨詢個(gè)事。”李副廠長(zhǎng)道。

    “您說，什么事？”顧律師道。

    “今天門衛(wèi)抓了兩名員工，他們偷了廠里的加工材料準(zhǔn)備去賣錢。我們本想報(bào)警，但是兩人都是廠里的老員工，家里情況我都了解，如果不是實(shí)在揭不開鍋，他們也不會(huì)這么干。你們看這個(gè)怎么處理合適？”李副廠長(zhǎng)一臉的為難。

    “丟的東西追回來了嗎？”顧律師問道。

    “嗯，他們沒出廠門就被抓了。東西都送回車間了。”李副廠長(zhǎng)道。

    “我之前看過工廠的規(guī)定，這兩名員工偷盜公司財(cái)物，如果我沒記錯(cuò)工廠可以辭退他們二人，不給任何補(bǔ)償。

    如果偷盜的財(cái)物價(jià)值超過一千元，可以報(bào)警。但是之前如果有拖欠的工資是仍然需要支付的。

    您也說了，他們二人家里條件不好，如果真把他們扭送公安，你們又于心不忍，而且他們家人很有可能會(huì)來工廠鬧事。家里的生活條件可能會(huì)雪上加霜。”顧律師道。

    “嗯，就是考慮道這個(gè)問題，我和趙廠長(zhǎng)暫時(shí)把事情按下了，沒有報(bào)警。您覺得有沒有更好的處理方式？”李副廠長(zhǎng)道。

    “他們多大歲數(shù)？”顧律師問道。

    “都四十多歲，是車間里的車工。哎！正是上有老下有小的時(shí)候！
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